Описание тестов

Тест 1. Тестирование качеств современного руководителя

Тест основан на модели качеств современного руководителя С.Д. Резника [50]. Он позволяет определить наличие у тестируемого потенциала в области управления развернуто, т. е. по сферам:

• профессиональная управленческая компетентность;

• организаторские качества;

• деловитость;

• нравственные качества;

• политическая культура;

• работоспособность.

Тест содержит 78 вопросов, при ответе на которые предлагается оценить проявления качества, знания или умения респондента по пяти уровням:

1) никогда;

2) редко;

3) иногда;

4) часто;

5) систематически.

Тест 2. Тестирование коммуникативных и организаторских склонностей студента

Коммуникативные и организаторские склонности проявляются в умении четко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, в стремлении расширять контакты, участвовать в групповых мероприятиях, проявлять инициативу, смекалку, находчивость.

При прохождении теста предлагается 43 вопроса, на которые следует отвечать «да» или «нет».

Тест 3. Тестирование коммуникативных и организаторских качеств студента

Этот тест – продолжение и дополнение предыдущего. Он позволяет проводить сравнительный анализ развития организаторских и коммуникативных качеств личности по 10 направлениям:

• направленность (целеустремленность);

• деловитость;

• доминирование;

• уверенность в себе;

• требовательность, жесткость;

• упрямство, негативизм;

• уступчивость;

• зависимость;

• психологический такт;

• отзывчивость.

Тест определяет выраженность каждого качества с помощью 160 утверждений, которые испытуемый должен оценить применительно к себе и ответить, проявляются они у него или нет.

Тест 4. Тестирование способности студента к предпринимательству ъ Этот тест определяет, насколько испытуемый способен быть предпринимателем или менеджером предпринимательского типа. Он содержит 34 вопроса, на которые необходимо ответить «да» или «нет».