Гарантии и компенсации

Признаки:

1) Цель предоставления

2) Какими нпа регулируются

3) Форма гарантий и компенсаций (денежная и неденежная форма)

4) Условия их предоставления 165 тк

5) Источники финансирования гарантий

Целевая направленность - направлены на реальное осуществление предоставленных работнику соц- трудовых прав, реализация соц функции труд прав

Ст 164 тк легальное определение гарантий

Гарантии - средства, способы, условия, с помощью которых происходит осуществление предоставленных работнику прав в области соц трудовых отношений.

Гарантии - это применяемые в отношениях установленных гарантий и компенсаций способы правового регулирования, использование которых происходит при наступлении условий, определенных в трудовом законодательстве, нпа содержащие нормы трудового права, в коллективном договоре, соглашениях, локальных нпа, в трудовом договоре.

Гарантии и компенсации пронизывают все институты труд права

1- правовое регулирование гарантий и компенсаций происходит не только в тк, но и в других нпа

ФЗ О соц защите инвалидов

Фз о гос гарантиях и компенсациях для работников крайнего севера

Законы субъектов рф

Подзаконные акты

Акты соц партнерства - коллективный договор и трудовой договор - должны быть не ниже тех которые определены в тк

Соц пакет- бесплатные обеды, предоставление бесплатной путевки в санаторий, абонементы

2- способы которые имеют как неимущественный характер и имущественный характер

Гарантии организационного характера:

1) освобождение работника от работы

2) Сохранение места работы

3) Предоставление другой работы (мед заключение)

4) Восстановление на работе по решению соответствующих органов

5) Преимущества при реализации определенных прав (при сокращении штатов преим оставление на работе)

6) Продолжение трудовых отношений при смене собственника организации

Имущественного характера:

1. Гарантийные выплаты

2. Гарантийные доплаты

Цель- не допустить снижения зарплаты