Аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда – система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды

Аттестация рабочих мест по условиям труда – система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 г. «Об охране труда»).

Правовой основой для проведения работы по аттестации являются:

1) Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 г. «О пенсионном обес­печении»;

2) Постановление Совета Министров Рес­публики Беларусь от 22.02.2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»;

3) Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное Постановлением Совета Министров Рес­публики Беларусь от 22.02.2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»;

4) Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02. 2008 г. № 35.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится с целью:

1) разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда;

2) определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

3) определения права работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

4) определения права работника на сокращенную продолжительность рабочего времени по списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

5) определения права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится один раз в пять лет. Основанием для ее проведения на предприятии является приказ нанимателя, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сро­ки и графики проведения подготовительных работ в подраз­делениях.

Результаты оценки условий труда зано­сятсяв карту аттестации рабочего места по условиям труда и удостоверяются подписями пред­седателя и членов аттестационной комиссии.

Карта аттестации рабочего места по условиям труда – документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

С результатами аттестации должны быть ознакомлены под роспись все работники, занятые на данном рабочем месте.