Условия существования и функции рынка труда

Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые

существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого

рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек,

его способность к труду.

Исходя из данного выше определения рынка труда, установим составныечасти или элементы рынка труда. Ими будут: 1. Стороны рыночных отношений или субъекты рынка: работодатели или их представители и ищущие работу люди. 2. Правовые акты, регламентирующие отношения субъектов рынка труда. 3. Конъюнктура рынка – соотношение спроса и предложения труда, определяющая ставки заработной платы на конкретные виды труда и уровень занятости населения. 4. Службы занятости населения (центры, биржи, бюро и др.). 5. Инфраструктура рынка труда: службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, фонды занятости, рекламные фирмы и др. 6. Система социальных выплат и гарантий для высвобождаемых из производства, переводимых на новое место работы, безработных. 7. Альтернативные временные формы обеспечения занятости: общественные работы, надомный труд, сезонные работы и др. Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда необходимо длянормального его функционирования, под которым понимается положение, когдасозданы все условия для выполнения функций рынка труда. К ним относятся:1. Организация встречи продавцов и покупателей труда.2. Обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия.3. Установление равновесных ставок заработной платы.4. Помощь в решении вопросов занятости населения.5. Осуществление социальной поддержки безработных.