Статья 21. Созыв общего собрания членов кооператива

1. Первое общее собрание членов кооператива созывается в возможно короткий срок, но не позднее чем через три месяца после государственной регистрации кооператива.

2. Обязанность по созыву годового и внеочередного общих собраний членов кооператива осуществляет правление кооператива, а в случае приостановления полномочий правления кооператива - наблюдательный совет кооператива.

4. Орган управления кооперативом либо имеющая на то право группа членов кооператива или ассоциированных членов кооператива, потребовавшие созыва внеочередного общего собрания членов кооператива, обязаны представить в правление кооператива в письменной форме предлагаемую повестку дня указанного общего собрания и обоснование необходимости его проведения

5. Правление кооператива или в случае приостановления его полномочий наблюдательный совет кооператива в течение семи дней с даты получения требования о проведении внеочередного общего собрания членов кооператива обязаны принять решение о проведении указанного собрания либо об отказе в его проведении.

6. Решение об отказе в проведении внеочередного общего собрания членов кооператива может быть принято только в случае, если ни один из вопросов предлагаемой повестки дня внеочередного общего собрания членов кооператива не относится к его компетенции или не соответствует требованиям федеральных законов.

7. Если в течение семи дней со дня получения правлением кооператива требования о проведении внеочередного общего собрания членов кооператива правлением кооператива не будет принято решение о проведении указанного собрания или будет принято решение об отказе в его проведении либо решение о проведении указанного собрания в установленный срок не будет выполнено, внеочередное общее собрание членов кооператива может быть созвано наблюдательным советом кооператива, ревизионным союзом кооперативов,, членами кооператива или ассоциированными членами кооператива, имеющими право на созыв внеочередного общего собрания членов кооператива.

56. Особенности организации труда в с\х

В СХ период производства и рабочий период в значительной мере не совпадают. В силу этого в СХ организациях для рациональной организации труда и производства используются комбинированное производство.

В СХ производстве естественными являются определенные перерывы в трудовом процессе, которые обусловлены технологией производства, природно-климатическими условиями.

Аграрно-трудовые отношения возникают: на основе членства граждан в СХ производственном кооперативе, КФХ; на основании трудового договора.

Для СХ производства характерно применение широких профессий, совмещение основной и дополнительной трудовых функций, квалифицированных и неквалифицированных работ, договорное определение рода СХ деятельности. Род деятельности в СХ можно классифицировать следующим образом:

- механизированные полевые процессы.

- конно-ручные полевые процессы.

- трудовые процессы по обслуживанию стационарных машин.

- ручные полевые процессы.

- транспортные трудовые процессы.

- трудовые процессы в ремонтно-механических мастерских.

- трудовые процессы по обслуживанию животных.

В СХ развиты следующие формы организации труда: индивидуальные, коллективные и семейные. Индивидуальная и семейная организация труда применяется преимущественно в КФХ и ЛПХ. Производственные коллективы в СХ кооперативах и иных организациях обычно формируются на основе коллективного подряда. На практике наиболее часто встречаются следующие коллективные формы организации труда.

Производственная бригада – часть производственного коллектива работников, которые выполняют все работы по производству продукции и как правило имеют для этого необходимую производственную базу.

В организации труда на СХ предприятии важное место занимает рабочее время. В соответствии с ТК РФ рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Согласно Постановлению Верховного Совета от 01.11.1990 года «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»: для женщин работающих в сельской местности устанавливается 36 часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность не предусмотрена иными законодательными актами. Заработная плата выплачивается такая же, что и при 40-часовой.

В СХ предприятиях с учетом условий и особенностей производства применяются различные режимы рабочего времени. Может применятся ненормированный рабочий день. У доярок и дояров может быть установлен прерывный рабочий день.