![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Конкретной формой материального вознаграждения за труд является заработная плата, которая представляет собой часть вновь созданного продукта, поступающего в личное потребление работников в соответствии с количеством и качеством труда, затрачиваемого каждым в общественном производстве.
Заработная плата - это цена рабочей силы.
Различают номинальную заработную плату, реальную заработную плату и доход работника.
Номинальная- заработная плата - это величина денежных средств, которую получает работник за количество и качество труда или за продолжительность рабочего времени.
Реальная- заработная плата хар-ет стоимость совокупности товаров и услуг, которая может быть приобретена в данное время за номинальную заработную плату.
Доход- работника включает номинальную заработную плату и выплаты социального хар-ра (оплата путевки в санаторий, материальная помощь, выплата премий, дивидендов по акциям и т.д.).
В отрасли связи заработная плата является основной составляющей дохода работника.
Должностные оклады устанавливаются на основе тарифно- квалификационных справочников, тарифной сетки и тарифных ставок.
Размеры окладов или величина тарифной ставки рабочих связи зависят от класса или разряда, установленных данному рабочему согласно тарифно- квалификационному справочнику исходя из объема знаний и уровня профессиональной подготовки рабочего.
Основой тарифной системы оплаты труда работников, занятых управлением и организацией производства, инженерно-технических работников, специалистов является квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, схемы должностных
окладов, которые предусматривают зависимость уровня оплаты труда работников от квалификационного уровня (категории) работников и присвоенного данному работнику тарифного разряда.
Источниками выплаты премий работникам являются фонд оплаты труда и часть прибыли, остающейся в распоряжении организации связи.
Для характеристики уровня оплаты труда работников, определение тенденций ее изменения применяется показатель средней заработной платы
где ФОТ - фонд оплаты труда за период;
- часть прибыли, остающаяся в распоряжении организации связи и направляемая на выплату премий работникам.
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 474 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!