Понятие и источники трудового права. Предмет – трудовые отношения 2ст.2ТК)

Предмет – трудовые отношения 2ст.2ТК). Метод –императивный – строгих запретов и предписаний. Источник – ТК РФ

Трудовой договор:

По общему признаку заключается с 16 лет, для несовершеннолетних предусматривает сокращенный рабочий день по ТК. ПО общему правилу, трудовое время - 40 ч/неделя. Трудовой договор считается заключенным с момента подписания обоими сторонами, если трудовой договор был подписан. Трудовой договор заключается в 2-х разновидных экземплярах один из которых хранится у работника.

Основные условия трудового договора:

- реквизиты сторон

-место работы, место структурного подразделения

-договоренность выполнения функции

-рабочие время и время отдыха

з/п

-права и обязанности сторон

-ответственность

Факультативные условия трудового договора:

a. Испытательный срок, но обязательно до 3 месяцев, а для руководителей до полугода

b. Законом определены категории граждан к которым испытательный срок не применяется вообще:

1.несовершеннолетние

2.молодые специалисты, если не работали студентами по специальности.

3.лица, которые были приглашены на работу,

4.лица, прошедшие конкурсный отбор,

с. обязанность отработать на предприятие, если работодатель оплачивает обучение.

d. обязанность сохранять тайну (государственную, коммерческую, служебную).