![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
1. По критерию значимости:
- положительные (позитивные)
- отрицательные (негативные)
2. - Личный - мнение о челе с т. зрения персональных характеристик, не касающихся проф. д-ти
- Профессиональный - складывается по сфере д-ти и успехам/неудачам в этой сфере;
На начальных этапах, как правило, личный имидж важнее профессионального. Он также важен для руководителей высшего звена или людей, сомневаться в профессиональной подготовке к-ых не приходится. Если личный имидж очень хороший, то руководителю прощается очень многое (в том числе профессиональная некомпетентность).
Профессиональный и деловой имидж не следует смешивать: профессионально чел может быть очень хорошо подготовлен, но исходя из к.-л. собственных интересов делу не способствует.
Личный имидж негативен -> проф успехи и заслуги приписывают другим факторам (внешним обстоятельствам, заместителям)
3. По видам д-ти или элементам внешней среды - по источникам формирования:
а) Средовой - устойчивое мнение, к-ое складывается о руководителе по его окружающий среде (обстановке кабинета, автомобиль, секретарша, окружение).
б) Габитарный - складывается на основе внешнего вида человека, от его телосложения (места, к-ое он занимает в пространстве), от габаритов. Высокий (или крупный в целом) ч-к вызывает большее уважение (при прочих равных). Разумеется, первое впечатление не характеризует в целом ч-ка. Замечено также и обратное - влияние статуса на восприятие внешнего вида.
в) Предметный (овеществлённый) - устойчивое мнение, к-ое складывается о ч-ке по продуктам его деловой д-ти. Если это представитель фирмы или компании, создающей материальные ценности, то оценка происходит по продукции, производимой данной фирмы.
На имидж также влияет отношение к делопроизводству (особ. некачественное его его ведение), привычкам, традициям делового оборота. (особое внимание — деловая переписка).
г) Вербальный - устойчивое мнение, к-ое складывается о ч-ке на основе речи (собственно вербальной и паравербальной информации).
Прежде всего оценивается интеллект ч-ка.
4. Кинестический. Кинестика - особый язык, проявляющийся в походке, положении тела, частей тела, жестов. Правила для формирования кинестического имиджа:
а) Необходимо блокировать негативную кинестику;
б) Критически анализировать себя и совершенствовать кинестику.
У многих людей проявляется негативная кинестика. Недостатки кинестетического имиджа трудно выявить и довести до собственного сознания: о них, как правило, не говорят из соображений тактичности.
5. Поведенческий - устойчивое мнение, складывающееся о ч-ке на основе особенностей его поведения, этикета. Сюда входят такие элементы, к-ые часто относят к личной культуре или “воспитанности”: пропускать женщин перед собой в дверь, помочь донести сумку; корректность, умение слушать, уважительное отношение к собеседнику и т.д.
6. Деловой имидж - устойчивое мнение, складывающееся о ч-ке по его делам, реальным поступкам.
Все виды имиджа так или иначе взаимосвязаны между собой, их все следует учитывать. С другой стороны, знание этих видов имиджей позволяет более адекватно реагировать на людей.
Правила распознавания истинности имиджа и его соответствия личностным качествам:
1. Судить о людях по делам, не по словам.
Современная политика: есть методика опросить людей, выяснить их мнение и пообещать то, чего хочет большинство (яркий пример Жириновский).
2. Судить о ч-ке по друзьям, врагам, окружению;
“Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты”.
3. Судить о ч-ке на основе его биографии.
Особенно при приёме на работу важны рекомендации с предыдущих мест работы, достижения.
4. Судить по источникам его влияния, ресурсам (административным, финансовым, информационным)
5. Оценивать, какие орг-ции, группы поддерживают определённого ч-ка.
Современная политика: “независимые кандидаты”, как правило, не зависят ни от убеждений, ни от народа… Но могут быть зависимы от криминала.
6. Судить по программе, обещаниям, их аргументированности, непротиворечивости, реалистичности;
7. Использование разнообразных (по возможности, противоположных) источников инф-ции.
С одной стороны, избирательно относиться к информации, а с другой — принимать во внимание как можно большее её кол-во (необходимо учитывать фактор достоверности).
Функции имиджа:
1. Общественное признание, уважение;
2. Повышение личностной самооценки, психологическое удовлетворение (”Я-концепция” растёт, через неё мы оцениваем окружающий мир, своё поведение и поведение других);
3. Повышение эффективности управления;
4. Самосовершенствование, развитие личности - чел стремится сформировать позитивный имидж (выглядеть деловым, порядочным, умным), поэтому чел ставит перед собой соответствующие цели, моделирует поведение, стремится к совершенству.
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 1887 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!