Однако уменьшение норм выработки работникам в возрасте до 18 лет не должно приводить к снижению их заработной платы

· при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени. При этом работодателю предоставлено право за счет собственных средств производить указанным работникам доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

· работникам в возрасте до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Отличие сокращенной продолжительности рабочего времени от неполного рабочего времени: при неполном рабочем времени оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени, тогда как работа на условиях сокращенного рабочего времени не влечет снижение заработной платы.

· труд работников в возрасте до 18 лет, которые допущены к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. При этом работодателю также предоставлено право за счет собственных средств производить указанным работникам доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

В данном случае также налицо противоречие между общей и специальной нормой, вступающей в