Понятие норм и нормативов, используемых на предприятии

В хозяйственной практике нормирование — это метод разработки и установления предельных величин запаса и расходования производ­ственных и иных ресурсов, необходимых для обеспечения процесса про­изводства и сбыта продукции. Основная функция нормы — измери­тельная (норма-мера). Она выступает как объективная мера затрат и результатов. Нормативная база предприятия (фирмы) включает множество различных норм и нормативов, упорядочение и систематизация которых производятся с помощью единых методов нормирования и группировки по различным признакам. Организация внутрипро­изводственного планирования и учета невозможна без надежной нормативной базы. Норма является основой: планирования; регулирования и контроля деятельности предприятия и его структурных подразделений; соизмерения производственных затрат с достигнутыми резуль­татами, включая соотношение цены и себестоимости продукции; разграничения ответственности за результаты деятельности! между подразделениями; объективной оценки оплаты труда и стимулирования деятельности персонала по итогам работы.

С помощью нормирования регламентируется расходование пер­соналом всех видов ресурсов на предприятии. Персоналу, кто имеет отношение или доступ к этим ресурсам, устанавливаются нормы и нормативы на все виды работ и на конечные результаты производ­ства.

Норма —предельно допустимая (максимальная или минималь­ная) величина расходования какого-либо ресурса на единицу продукции. Измеряется норма натуральными (килограммы, метры, литры, ки­ловатты, часы и др.), стоимостными (рубли) и трудовыми (челове­ко-часы) параметрами на единицу продукции, а также на выполне­ние заданного объема работ или на установленный период времени.

Таким образом, с помощью нормы, измеренной натуральны­ми, стоимостными и трудовыми параметрами, регламентируются все расходы, связанные с производством готового изделия.

Норматив —относительный показатель, отражающий не аб­солютную величину, а установленную степень, соотношение однород­ных показателей использования производственных ресурсов или харак­теристику продукции, например:

Норма = X > 0; Норматив = Х,/Х₂ > 0.

Нормативы устанавливаются и выражаются в коэффициентах или в процентах (например, процент содержания жира в молоке или спирта в вине, коэффициент использования грузоподъемности транспортных машин и оборудования, коэффициент использова­ния металла на машиностроительном заводе).

Нормы и нормативы разрабатываются по следующим основ­ным видам:

• нормы затрат живого труда (времени по видам изделий и ра­бот, обслуживания оборудования и рабочих мест, соотношения численности различных категорий работающих, коэффициенты выполнения норм);

• нормы затрат предметов труда (расхода сырья и основных материалов по отдельным видам работ и изделий; вспомогатель­ных материалов для технологических нужд; материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды; топлива, электроэнергии, сжатого воздуха и других видов энергии на технологические цели; полу­фабрикатов и комплектующих изделий, поступающих со стороны; инструмента и приспособлений; отходов и потерь);

• нормы и нормативы использования средств труда (коэффи­циент использования среднегодовой производственной мощнос­ти; удельный вес установленного оборудования; нормы выработки продукции на единицу оборудования, часовой производительнос­ти, а также режимы работы агрегатов, аппаратов в плановом пери­оде; коэффициент сменности оборудования; нормы трудоемкости ремонта единицы оборудования);

• нормы и нормативы движения (организации производства), включая длительность производственного цикла, объемы незавершенного производства, нормы производственных запасов сырья, материалов, топлива. Кроме того, при разработке планов предпри­ятий учитываются установленные вышестоящими организациями и органами власти различные нормативы, например природоох­ранные, экономические и др.

Разрабатываемые нормы и нормативы систематизируются по видам, изделиям и направлениям в соответ­ствии с требованиями автоматизированной системы обработки данных.

С помощью норм и нормативов регламентируются связи между структурными подразделениями предприятия, устанавливаются на­учно обоснованные пропорции в производстве и распределении производимой продукции и получаемого дохода, осуществляется контроль за уровнем затрат на производство и сбыт продукции.

Применяемые в промышленности нормативы в соответствии с их назначением делятся на:

1. Нормативы режимов работы оборудования – регл-ые величины параметров работы оборудования, обеспечивающие целесообразное использование его мощности. Они необходимы для расчета основного машинного (аппаратурного) и машинно-ручного времени (число оборотов шпинделя, температура в печи и т.п.).

2. Нормативы времени определяют необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы. Они делятся на нормативы оперативного времени, времени обслуживания рабочего места, времени перерывов на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительного времени.

3. Нормативы времени обслуживания представляют собой регла­ментированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места индивидуального или коллективного исполнителя работы.

4. Нормативы численности – регл. вели­чины численности исполнителей на определенную сумму работы или ее часть (единица работы, полный объем работы, отдельная трудовая функция и т. п.).

5. Нормативы темпа работы – регл. темпы выполнения работ.

Различа­ют нормативы местные (заводские), отраслевые и межотраслевые.

Местные нормативы применяются только на том предприятии, где они были разработаны.

Отраслевые нормативы разрабатываются с учетом организа­ционно-технического состояния и опыта работы группы однород­ных по производству предприятий (станкостроение, текстильное производство, угольная промышленность и т. п.). В них учтены отраслевые условия производства на предприятиях данной группы, а также специфика применяемых на них форм и методов органи­зации труда.

Межотраслевые нормативы разрабатываются и используются для нормирования труда в целом ряде отраслей хозяйства (на­пример, единые нормы на строительно-монтажные и погрузочно-разгрузочные работы, нормативы для обработки металлов резани­ем и др.). Эти нормативы имеют унифицированный характер, они отражают в основном обобщенные организационно-технические условия и передовой опыт выполнения работы.

Нормативы по труду в зависимости от степени укрупнения делятся на дифференцированные (элементные и микроэлементные) и укрупненные. Элементные нормативы устанавливаются на отдельные приемы или трудовые действия.

Микроэлементные нормативы устанавливаются на простейшие движения. Укрупненные – применяются для нормирова­ния затрат труда на выполнение комплекса организационно и тех­нологически связанных между собой трудовых приемов, встречаю­щихся при выполнении различных операций. Укрупненные норма­тивы обычно подразделяются по видам затрат рабочего времени (основное, вспомогательное, подготовительно-заключительное, опе­ративное, неполное штучное и др.). Они могут быть подразделены и по степени укрупнения (комплексы приемов, деталь, сборочный узел и т. п.).

Различия норм и нормативов по труду:

1. Норме тр. соотв. строго определенное значение фактора, определяющего ее величину в условиях конкр. производ. процесса. А нормативы труда детализируются для множества значений факторов.

2. Нормативы исп-ся многократно, нормы уст-ся только конкр. работы

3. Нормативы действуют длит. время, а нормы пост. пересматриваются (по мере изменений условий про-ва).