![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Простая повременная система: Формирует заработок работника согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени.
Соответственно этому применяют и тарифные ставки: почасовые, поденные и месячные.
При применении почасовых и поденных тарифных ставок размер заработка работника определяется по формуле:
При применении месячной тарифной ставки заработок работника определяется по формуле:
При простой повременной оплате имеется пропорциональная связь между количеством отработанного времени и заработком.
Иных форм связи простая повременная оплата труда не имеет.
[Тарифная ставка, установленная работнику; табель учета использования рабочего времени]
Повременно-премиальная система:
– заработная плата, начисленная за фактически отработанное время (месяц, квартал), дополненная процентной надбавкой (месячной или квартальной премией).
[Тарифная ставка, установленная работнику; табель учета использования рабочего времени; положение об Оплате труда (положение о премировании)]
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 431 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!