На обжалование действий (бездействия) работодателя в области безопасности и охраны труда;

На оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда;

На участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом, иными законами Республики Казахстан и коллективным договором формах;

На разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными законами Республики Казахстан.

Работник обязан:

Выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;

Соблюдать трудовую дисциплину;

Соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

Бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

Сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

Не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;