Участвовать через своих представителей в коллективных переговорах и в разработке проекта коллективного договора, а также знакомиться с подписанным коллективным договором;

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом;

На возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей;

На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;

На гарантии и компенсационные выплаты;

На защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;

На равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

На обращение за разрешением трудового спора в согласительную комиссию, суд по выбору;

На рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;

На обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективными договорами;

На отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;

На сохранение средней заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда;

На обращение в уполномоченный орган по труду или его территориальные подразделения о проведении обследования условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также на представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда;