Характеристика рынка труда. Заработная плата и ее функции

Рынок труда -сист.эконом.механизмов,норм и институтов,обеспечивающих воспроизв.раб.силы и использование труда. Функц.рынка труда: 1)посредничес- кая(соединен.продавца и покупателя труда);2)информац-ая(предоставлен.субъ- ектам рынка информ.об Ур.спроса и предлож,оплаты труда);3)ценообразующая (установ.размера з/п);4)распределительная(распредел.раб.силу по раб.местам, обеспечивая соответствие между ними).На рынок труда оказывает влияние гос, общ.организац,процесс иммиграц.трудов.рес. Заработная плата(W)- доход, полу- чаемый наемным работником за предоставлен.услуг труда в ед-цу време -ни (час,день,месяц). Виды з/п: - номинальная (денежная з/п,которую работник получает за свой труд);- реальная (кол-во тов.и услуг,которой работник может купить на свою номинальную з/п). Формула: Wp=WH/I;Wp-реальная з/п;WH-но-мин.з/п; I-индекс цен. Формы оплаты труда: 1) повременная (оплата труда в зави- симости от продолжительности отработан.времени);2) сдельная (оплата труда в зависимости от кол-ва произведен.продукции). Функц.з/п: 1)воспроизводствен. (з/п должна быть достаточной для того,чтобы удвл.и воспроизв.жизнен.потребн чел);2)стимулирующая(стимулир.вовлечения в процесс труда и эффективное использ.труда);3)распределительная(с помощью з/по предел.место,где будет трудиться каждый работник,перераспредел.труд между сферами,отраслями, предприятиями).