Принцип
| Содержание принципа
|
1 Разделение труда
| Специализация работ для эффективного использования труда работающего
|
2 Полномочия и ответственность
| Делегирование полномочий каждому работающему, ответственность за выполнение работы
|
3 Дисциплина
| Выполнение условий соглашения между рабочими и руководством, применение санкций к нарушителям дисциплины
|
4 Единоначалие
| Получение распоряжений и отчет только перед одним непосредственным начальником
|
5 Единство действий
| Объединение действий с одинаковой целью в группы и работа по единому плану
|
6 Подчиненность личных интересов
| Преимущество интересов организации перед индивидуальными интересами
|
7 Вознаграждение
| Получение работниками справедливого вознаграждения за работу
|
8 Централизация
| Достижение лучших результатов при правильном соотношении между централизацией и децентрализацией
|
9 Скалярная цепь
| Передача распоряжений и осуществление коммуникаций между уровнями иерархии через непрерывную цепь команд ("цепь начальников")
|
10 Порядок
| Рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем месте
|
11 Справедливость
| Справедливое проведение в жизнь правил и соглашений на всех уровнях скалярной цепи
|
12 Стабильность персонала
| Установка работающих на лояльность к организации и долгосрочную работу
|
13 Инициатива
| Поощрение работающих к выработке независимых суждений в границах их полномочий и работ
|
14 Корпоративный дух
| Гармония интересов персонала и организации (в единении-сила")
|