![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Собственно конфликтологические теории в этой группе отсутствуют. Однако в области изучения конфликтов сделано настолько много, что не сказать ничего об этой отрасли знаний просто невозможно.
Теория политических групп, создателем которой считается Вильфредо Парето (1848-1923). Он выдвинул концепцию элиты. Как неодинаковы люди по их биологическим показателям, так неодинаковы и общества, социальные группы, среди которых есть более качественные, элитарные, занимающие лучшие места у кормушки. Борьба за звание элиты - суть социальных конфликтов. Круговорот элит обеспечивается именно такими конфликтами и способствует эволюции общества.
Свои представления о конфликтах и их причинах дают Гоэтано Моска (один из отцов политологии), Франц Оппенгеймер (немецкий историк) и другие. А вот французский социальный мыслитель Жорж Сорель (1847-1922) высказал предположение, что ход истории иррационален. Она вся состоит из неконтролируемых, спонтанных конфликтов, которые благо уже потому, что существуют.
В противовес ему некоторые ученые (Дж.Блондел, Д.Истон, С.Липсет) попытались сформулировать теорию политической стабильности, найти те рычаги, которые способны поддерживать общество в состоянии покоя.
Становление конфликтологической практики происходит в 70-е годы ХХ столетия. В этот период Горовиц и Бордман создают программу психологического тренинга, направленного на обучение конструктивному поведению в конфликтном взаимодействии.
Ч.Освуд разработал методику ПОИР (Постепенные и обоюдные инициативы по разрядке напряженности), предназначенную для разрешения международных конфликтов. Сегодня за рубежом теория и практика конфликта растут большими темпами. В 1986 году Австралийская ассоциация содействия ООН основала организацию по разрешению конфликтов как часть ее Программы Мира. Задача организации - разрабатывать и внедрять навыки по разрешению конфликта для их эффективного применения в личной жизни, на работе и в международных отношениях. Однако, следует иметь ввиду, что пользоваться на практике неадаптированными зарубежными методиками не рекомендуется, т.к. в разных странах и культурах конфликты имеют специфические особенности и то, что приемлемо для одних народов для других может оказаться категорически неприемлемым и нанести вред.
Стратегия – это программа и план действий удовлетворения своей конкретной
потребности или своего конкретного интереса в данном конфликте.
Тактика – это средства, обеспечивающие данную стратегию, которые
определяют стиль поведения человека в конфликте.
Выделяют пять стратегий поведения в конфликте: сотрудничество,
соперничество, компромисс, уклонение, приспособление. Каждой из них присущи
определенные тактические действия, для каждой требуются определенные качества
личности. Любая из указанных стратегий эффективна только в определенных
условиях и ни одна не может быть выделена как самая лучшая. Суть заключается в
том, чтобы сознательно сделать тот или иной выбор, учитывая конкретные
обстоятельства и склад своего характера. Таким образом, осознанное
целенаправленное поведение в конфликте сводится к выбору стратегии и тактики.
Управление конфликтом
Дата публикования: 2015-01-26; Прочитано: 581 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!