Динамические процессы в малой группе

"групповая динамика" обозначается в отличие от статики группы совокупность тех динамических процессов, которые одновременно происходят в группе в какую-то единицу времени и которые знаменуют собой движение группы от стадии к стадии, т.е. ее развитие

групподинамические процессы:

(1) Процесс образования малых групп (интересно с точки зрения возникновения естественных групп):

– «Подключение» к группе нового члена: феномен группового давления (исследования конформности).

(2) Традиционно рассматриваемые динамические процессы (от школы К. Левина):

– Групповая сплоченность;

– Лидерство;

– Принятие групповых решений.

(3) Эффективность группы.

В связи с процессами в малых группах рассмотрим некоторые феномены:

Конформность (эксперимент Аша – линии и подставные испытуемые)

констатируется, если есть конфликт между мнением индивида и мнением группы и преодоление этого конфликта в пользу группы.

Негативизм (специфический случай конформности) – сопротивление давлению группы, во что бы то ни стало отрицание ее норм, демонстрация крайней независимости.

Противоположное «конформности» поведение – независимость, самостоятельность, устойчивость и т.д.

Групповая сплочённость

понимание группы прежде всего как некоторой системы межличностных отношений, имеющих эмоциональную основу

в русле социометрического направления сплоченность прямо связывалась с таким уровнем развития межличностных отношений, когда в них высок процент выборов, основанных на взаимной симпатии. Социометрия предложила специальный "индекс групповой сплоченности", который вычислялся как отношение числа взаимных положительных выборов к общему числу возможных выборов.

Л. Фестингер: сплоченность – результирующая сил, заставляющих человека остаться в группе.

Ньюком: Сплоченность как степень согласия членов группы (воспринимаемого сходства относительно значимых представлений, идей, установок (чем выше согласие, чем выше симпатия и наоборот).

Петровский А.В. Стратометрическая концепция (позднее теория деятельностного опосредования межличностных отношений в группе):

– Слой Г – непосредственные эмоциональные контакты;

– Слой В опосредованные межличностные отношения;

– Слой Б – ЦОЕ (ценностно- ориентационное единство);

– Слой А – «ядро» (совместная групповая деятельность и ее цели; общее отношение к труду, окружающим, миру).

Идея в том, что слои связаны с уровнем сплочённости. Три слоя групповых структур могут одновременно быть рассмотрены и как три уровня развития группы, в частности, три уровня развития групповой сплоченности

(В этом же вопросе говорим про лидерство, но оно вынесено также следующим вопросом)

Феномен group-think (Джанис) – стиль мышления группы, где стремление к единомыслию важнее, чем реалистичная оценка вариантов.

Способствующие факторы:

– очень высокая сплоченность;

– ярко выраженное «мы-чувство»;

– отсутствие альтернативных источников информации;

высокий уровень одобрения индивидуальных мнений

ВАРИАНТ 2