Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Управление — это направленное со стороны управляющего органа (директората) воздействие на объект управления с целью получения установленного результата, согласования и корректировки действий исполнителей.
Включает:
· целеполагание,
· планирование,
· организацию,
· мотивацию,
· контроль
· координацию процессов
· исполнения работ.
Виды управления:
· стратегическое, текущее управление и оперативное (предприятием);
· планирование (долгосрочное, среднесрочное краткосрочное);
· управление персоналом;
· управление производством;
· управление маркетингом;
· управление финансами;
· управление инвестициями;
· управление информацией.
Методы управления – это совокупность способов и приемов воздействия на объект управления для достижения цели управления. Бывают:
· Административные (командные) методы основаны на принуждении, а управляющие воздействия имеют вид директив, приказов, команд, инструкций и др. Эффективность их зависит от разумности и научной обоснованности приказов, распоряжений, директив.
· Экономические методы основаны на воздействии на объект управления (отдельные личности, коллективы, хозяйствующие субъекты) при помощи рычагов (заработной платы, премий, штрафов, предоставления всевозможных льгот, ценообразования, предоставления коммерческого кредита и т.п.). Фиксируется в виде взаимных обязательств, в договорах, соглашениях, контрактах. Экономические методы играют определяющую роль в управлении экономикой рыночного типа.
· Социально-психологические методы управления представляют собой убеждение, моральное и нравственное воздействие на людей.
Дата публикования: 2015-01-26; Прочитано: 2089 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!