Понятие и признаки корпорации

Корпорация – крупное финансово- промышл. объедин.-е. Корп. объедин. США, Великобр. и др. стран англосак.системы права.. Характер. черты статуса корпораций: 1) как ЮЛ имеет право на равную защиту на основе закона. 2) может выступать в суде в качестве истца и ответчика. 3) облад. свободой слова. 4) должност. лица не могут принуждаться свидедельствов. против себя в уг..праве. корпорация имеет собств. наименов-е, свои права и обяз-ти. 6) управл-е корпорацией осущ. дирекцией или правлением, кот. избир. акционерами.. Японские сюданы. сюданы представл. собой самодостаточ., универсальн., многоотраслев. экономич. комплексы, включ. в свою организац. структуру финанс. учрежд-я (банки, страхов. и трастов. копании), торговые фирмы, производ.предприятия.. Корп.. объедин. в Германии. Тесная связь банков с промышл-ю. Банки приним. участие не только в финансир. инвестицион. проектов, но и в управл-ии предприятиями. КНР принято делить всех субъектов хоз. деят-ти на неск.. видов. (гос.предпр., коллектив. предпр., частн. предпр., совместн. предпр. с китайск. и ин.капиталом). Корпорация - предпр. объединения капитала, имеющие разл. организационно-прав. формы. В узком смысле под корпорацией понимаются такие формы предп.объединения капитала, как АО и его модификации, где:1)характерно нал. единой цели; 2) усиливается имущ.обособ-ть объединения, кот. на разл. этапах его развития проявл.в той или иной форме; 3) по мере развития пред.объединения управление его делами обособляется от личной воли его участников и реализ. через спец. органы, чья воля может не совпадать с волей участников объединения..В рез-те реализации разл. интересов разных групп участников объединения складыв. корп.отношения (регул.корп. правом) - это система отношений, складыв. между участниками объединения (акционерами) и обособл. от акционеров аппаратом управления (менеджментом), а также между менеджментом и др. заинтересов. лицами такого объединения (работниками, партнерами, гос. органами) и явл.рез.компромисса интересов объединения, его участников и менеджмента. С 1-й стороны, именно в корпорации происх. отделение собств-ти от управления, что ведет к конфликтам интересов внутри корпорации. С др.стороны, корпорация, рассчитывая на привлеч. инвестиций, д.б. прозрачна как для потенц. инвесторов, так и для своих акционеров. Таким обр., в корпорации складыв. система отношений, в кот. каждый участник имеет свой опр.интерес, не совпад. с интересами др. участников:- между акционерами - крупными и миноритариями; - между акционерами и АО, от имени кот.действуют органы управления (СД, правление); - между АО - эмитентом ц/б и инвесторами; - между АО и гос. органами.