Понятие и виды корпоративных правоотношений

Корп. правоотношение- обществ.отношение, кот. урегулировано нормами кор. права РФ.Корп. прав-ия охраняются гос-ом и носят волевой характер, т.к. в опред. степени выражают волю участников прав-ий, а также волю гос-ва по этому поводу. Носят конкретный характер, т. е. представляют собой всегда взаимоотношения кого-то с кем-то, а не абстрактных субъектов. Влекут для своих участников опред. правовые последствия, в роли участников выступают субъекты корп. права, реализующие в результате правоотношения свои правомочия. Корп. прав-ия относятся к гражданско-правовым отношениям, это предопределяет методы регулирования этих правоотношений. Виды: 1)в завис. от оснований выделяют относит. и абсолют. корп. прав-ия.. Разл. они по степени определенности субъектов. В относительных -субъекты определены с достаточной четкостью для того, чтобы их индивидуализировать, налицо несколько субъектов, наделенных правами и обязанностями по отношению друг к другу, таким образом, права одного субъекта правоотношения соотв. обязанностям другого, и наоборот. Абсолютные прав-ия предполагают наличие указания лишь на 1 субъекта корп. прав-ий, наделенного опред. правами по отношению к неопред. кругу лиц. Этот субъект обладает субъект. правом, и этому субъективному праву противостоит юр. обязанность неопред. круга лиц.2)Выделяют простые и сложные корп.прав-ия (разл. по составу участников). В простых участвуют 2субъекта, в сложных — более 2. Особенностью прав-ий вообще и корп. прав-ий в частности является то, что они возникают лишь при наличии опред.оснований, следовательно, необх. существование 2 составляющих: материальной (обществ. отношения) и юр. (нормы корп. права РФ, регулирующей обществ. отношения).Корп.прав-ия имеют внутреннее устройство (структуру), кот. складывается из след. элементов:1) субъекты корп. прав-ий;2) объекты корп. прав-ий;3) содержание правоотношений.