Суть экспертного метода

Эксперт - это специалист или искусственная интеллектуальная система, дающая количественную или порядковую оценку процессов или явлений, которые не поддаются непосредственному измерению.

Классификация экспертов или предмета экспертизы:

1) независимые эксперты - эксперты, которые не связаны с бизнесом компании и не имеют личных связей с её руководством;

2) зависимые эксперты - эксперты, зависящие от руководства от результатов экспертной оценки;

3) лично заинтересованные эксперты - эксперты, прямо или косвенно связанные с предметом экспертизы;

4) эксперты-диссиденты - это специалисты, оценки которых резко отличаются от основной массы экспертов;

5) эксперты - антагонисты - это специалисты, которые в рамках одной комиссии по одному и тому же вопросу имеют противоположные мнения;

Считается, что оплата компаний труда экспертов не является средством давления и зависимости. В договоре на оказание экспертных услуг заказчиком не ставятся условия относительного характера экспертного заключения.

На практике существует ряд способов формирования экспертной комиссии:

· Формальный способ подбора по должности, званию, статусу, числу публикаций.

· Способ - вначале приглашают одного эксперта, который приглашает трех других экспертов по данной проблеме. Становится уже четыре эксперта. Затем каждого из четырех экспертов просят рекомендовать ещё трех достойных, так появляется группа для экспертной оценки.

Методы проведения экспертизы разнообразны, к ним относятся:

1. Метод большинства - он основывается на мнении подавляющего большинства экспертов, которые участвуют в составе комиссии.

2. Метод средней оценки - заключается в усреднении оценок всех экспертов.