Про оплату праці завантажника-розвантажника, кранового машиніста і випалювача цеху випалу

Вводиться з 1-го квітня 2005 року

По дійсному положенню оплачується праця завантажника-розвантажника,кранових машиністів і випалювачів цеху випалу

Система оплати, праці почасово-преміальна по привласнених розрядах єдиної тарифної сітки (ETC).

Організація праці - бригадна.

Оплата праці робітників по дійсному положенню передбачає:

- виконання усіх, робіт, зв'язаних з обслуговуванням закріпленого за даною бригадою устаткування;

- регулярний, згідно графіків ППР, огляд і технічне обслуговування устаткування;

- дотримання робочі інструкції, правил обслуговування устаткування, інструкцій з техніки безпеки;

- зміст робочих місць у належному порядку.

За роботу в несприятливих умовах робітником вводиться доплата в розмірі 24,0 % тарифної ставки привласненого розряду,

Преміювання.

З метою матеріальної зацікавленості персоналу в поліпшенні якості робіт, надійності роботи устаткування встановлюються наступні показники преміювання:

1. За виконання плану виробництва цехом (для чергової служби зміною) 10,0%

2. За відсутність випадків неякісного обслуговування устаткування, що веде до зриву випуску продукції 15,0%

Фактична сума премії, нарахована по показниках преміювання в даному місяці, не пізніше останнього дня місяця видається інженером по праці і нормуванню майстру. Майстер розподіляє премію членам бригади з урахуванням реального внеску кожного робітника в загальний результат роботи бригади.

Окремим робітником за недогляди в роботі нарахована премія може бути знижена до 100,0 % за:

- невиконання графіка ППР на закріпленій ділянці;

- неякісне і несвоєчасне обслуговування устаткування;

- нераціональне використання матеріальних цінностей;

- порушення робочої інструкції, правил обслуговування устаткування, техніки безпеки;

- порушення трудової дисципліни.

Премія може бути збільшена до 100,0 %. але в межах фактичної суми премії бригади, за наступні показники:

- якісне виконання робіт із суміжної професії;

- виконання додаткових робіт;

- участь у розробці і впровадженні організаційних і технічних заходів, спрямованих на економію працевтрат, матеріальних цінностей, поліпшення умов праці.

Підставою для нарахування премії є довідка економіста цеху про виконання плану і довідка заступника начальника цеху про випадки зриву випуску продукції з вини бригад.

Премія затверджується начальником цеху.

Начальник ОУП: Р.В. Пархоменко

Начальник цеху випалу: Г.Г. Лук'янов

Предцехкома: В.А. Рябцев