![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Таблица 5.1. Журнал хозяйственных операций
№ п/п | Название документа | Содержание хозяйственной операции | Сумма, руб. | Корреспондирующие счета | |
дебет | кредит | ||||
1. | Расходный кассовый ордер | Из кассы предприятия выдано завхозу | 500 000 | ||
Авансовый отчет | Завхозом в кассу сданы приобретенные денежные документы – проездные билеты общей стоимостью 5 * 97800 | 489 000 | |||
Авансовый отчет | Завхозом в кассу возвращен неиспользованный остаток подотчетной суммы 500000 – 489000 | 11 000 |
Задание 5.2
2 Отразить бухгалтерскими записями хозяйственные операции по учету денежных средств и расчетов с подотчетными лицами.
Из кассы под отчет инженеру РО «Белагросервис» 01.09. выданы деньги для поездки в командировку – 350 000 руб. 12.09., после возвращения из командировки, инженер представил авансовый отчет на 342 000 руб. Израсходованные суммы утверждены и списаны с подотчетного лица. Неизрасходованная сумма возвращена подотчетным лицом в кассу организации.
Задание 5.3
2 Отразить бухгалтерскими записями хозяйственные операции по учету денежных средств и расчетов с материально-ответственными лицами.
При инвентаризации кассы РО «Белагросервис» обнаружена недостача денежных средств в размере 120 000 руб. Виновным в недостаче признан кассир, который в добровольном порядке внес указанную сумму в кассу организации.
Задание 5.4
2 Отразить бухгалтерскими записями хозяйственные операции по учету погашения задолженности поставщику за приобретенные товары и произвести необходимые расчеты по возврату полученного кредита банку.
Организация для погашения задолженности поставщику за приобретенные товары 06.05. получила в банке кредит сроком на 6 месяцев в сумме 20 000 000 руб. Процентная ставка, согласно условиям кредитного договора, 40% годовых. Проценты за кредит начисляются и уплачиваются ежемесячно.
Таблица 5.2 Хозяйственные операции по учету краткосрочного кредита банка
№ п/п | Содержание хозяйственной операции | Сумма тыс. руб. |
Выписка банка со ссудного счета, кредитный договор, товарные документы поставщика Со ссудного счета оплачена задолженность поставщику за полученные товары | 20 000 | |
Ежемесячно до наступления срока погашения кредита | ||
Кредитный договор, бухгалтерская справка-расчет Начислены проценты по полученному кредиту | ? | |
Выписка банка по расчетному счету, платежное поручение Уплачены проценты по полученному кредиту | ? | |
При наступлении срока возврата кредита | ||
Выписка банка по расчетному счету, платежное поручение С расчетного счета перечислены денежные средства в счет погашения полученного кредита | ? |
Тема 6. Учет расчетов по оплате труда
2 Для решения задач по теме изучите следующие вопросы:
6.1. Формы и системы оплаты труда.
6.2. Документальное оформление, синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
6.3.Виды удержаний из заработной платы и их учет.
6.4.Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
2 Заработная плата - это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежной и неденежной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу в соответствии с ее количеством и качеством, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
2 Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым:
2 работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок,
2 наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
В состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты:
заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
выплаты стимулирующего характера;
выплаты компенсирующего характера;
оплата за неотработанное время;
другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.
Рис. 6.1. Порядок расчета отдельных видов заработной платы
Для расчета заработной платы всех категорий работников организации применяется расчетная (расчетно-платежная) ведомость. Для отражения сведений (в том числе всех видов начислений и удержаний) о заработной плате работника организации за текущий месяц составляется лицевой счет.
Средний заработок исчисляется для оплаты времени:
1) выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность и для других случаев, предусмотренных законодательством, - исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие началу указанных выплат;
2) вынужденного прогула, в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия, пособия по безработице и стипендий безработным, проходящим профессиональную подготовку и переподготовку, и в других случаях - исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие месяцу его увольнения.
Рис. 6.2. Порядок расчета оплаты труда по среднему заработку
2 Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы.
Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) трудовые отпуска: · основной отпуск; · дополнительные отпуска | 2) социальные отпуска: · по беременности и родам; · по уходу за детьми; · в связи с обучением; · в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; · по уважительным причинам личного и семейного характера. |
2 Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
Рис 6.3. Порядок расчета суммы оплаты за время отпуска
2 Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
Рис. 6.4. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Из заработной платы персонала организации через бухгалтерию проводятся следующие виды удержаний:
1. В законодательном порядке (обязательные):
- подоходный налог;
- фонд социальной защиты населения (пенсионный фонд);
2. В административном порядке:
- по исполнительным листам;
- возмещение ущерба, причиненного предприятию;
3. В добровольном порядке:
- по поручениям-обязательствам за товары, приобретенные в кредит;
- профсоюзные взносы и т.д.
Рис.6.5. Порядок расчета подоходного налога с физических лиц
Информация о расчетах с персоналом как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам) обобщается на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации.
Рис. 6.6. Схема-структура бухгалтерских записей по счету 70
Дата публикования: 2015-01-10; Прочитано: 523 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!