![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Закончите фразу, выбрав один или несколько правильных ответов.
1. Отработанным человеко-днем для работника считается:
а) день, когда работник явился на работу и приступил к выполнению своих обязанностей независимо от продолжительности работы;
б) день, проведенный в служебной командировке по заданию организации;
в) день, когда работник явился на работу, независимо от того, приступил он к выполнению своих обязанностей или нет;
г) день, в который работник не явился на работу по уважительной причине (больничный лист, отпуск, с разрешения администрации и т. п.).
2. Отработанным человеко-часом следует считать:
а) один час фактической работы одного рабочего (час простоя не включается в человеко-часы);
б) один час фактической работы одного рабочего, включая простои;
в) один час нахождения работника на рабочем месте.
3. Календарный фонд рабочего времени – это:
а) количество рабочих дней по календарю;
б) сумма явок и неявок на работу;
в) календарное количество дней в периоде.
4. Табельный фонд рабочего времени – это:
а) календарный фонд за вычетом числа выходных и праздничных дней всех работников;
б) календарный фонд рабочего времени, включая выходные и праздничные дни всех работников;
в) календарный фонд рабочего времени за вычетом дней очередных отпусков.
5. Максимально возможное рабочее время определяется:
а) как табельный фонд рабочего времени за вычетом общего числа дней очередных отпусков;
б) как сумма табельного фонда рабочего времени и общего числа дней очередных отпусков;
в) как календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней.
6. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени (Кисп р в) определяется по следующей формуле:
а) ;
б) ;
в) .
7. Коэффициент использования рабочего дня (Кисп р д) определяется следующим образом:
а) ;
б) ;
в) .
8. Коэффициент сменности рабочих мест определяется:
а) как отношение общего числа отработанных за отчетный период человеко-дней во всех сменах к числу человеко-дней, отработанных в наиболее заполненную смену;
б) как отношение человеко-дней, отработанных в наиболее заполненную смену, к общему числу отработанных за отчетный период человеко-дней во всех сменах; в) как отношение количества смен, отработанных за день, к количеству смен, установленных на период.
9. Коэффициент непрерывности использования рабочих мест рассчитывается:
а) как отношение количества смен, отработанных за день, к количеству смен, установленных на период;
б) как отношение общего числа отработанных за отчетный период человеко-дней во всех сменах к числу человеко-дней, отработанных в наиболее заполненную смену;
в) как отношение числа рабочих, работающих в наиболее заполненную смену, к числу рабочих мест.
Дата публикования: 2015-01-09; Прочитано: 128 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!