Материальная ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровью

Предприятия, учреждения, организации несут в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

Работникам, утратившим трудоспособность вследствие повреждения здоровья в результате НС на производстве или профессионального заболевания выплачивается за счет предприятия, сверх осуществляемого в установленном законом порядке, возмещение ущерба.

В случае смерти, наступившей в результате НС на производстве или профессионального заболевания,

предприятие возмещает ущерб лицам, имеющим на это право, в порядке и размерах, установленном законодательством, а также выплачивается единовременное пособие из расчета среднегодового заработка умершего, помноженного на число полных лет, не дожитых им до возраста 60 лет.

Минимальный размер единовременного пособия должен составлять:

1. при смертельном исходе – не менее 10 годовых заработков

2. при установлении инвалидности:

- 1 группа – не менее 5 годовых заработков

- 2 группа – не менее 3 годовых заработков

- 3 группа – не менее 1 годового заработка.

1. при НС с временной утратой трудоспособности более 4-х месяцев – не менее 0,5 годового заработка.

Единовременное пособие не облагается налогом, среднемесячный заработок для начисления пособия берется за 12 календарных месяцев, предшествующих трудовому увечью (ст. 31 Закона).