Практична робота 10

Тема. Порядок визначення розмірів виплат Фонду при нещасному випадку на виробництві

Мета: вивчити правову основу, економічний механізм загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійно­го захворювання; вивчити порядок відшкодування шкоди пра­цівнику в разі ушкодження його здоров'я.

Документальне, наочне і технічне забезпечення заняття

1. Закон України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездат­ності" від 23.09.99, № 1105-ХЇУ.

2. Порядок призначення та здійснення страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві // Охорона праці. - № 8, 9. - 2005.

3. Зразок заяви потерпілого (додаток 1).

4. Зразок заяви зацікавленої особи (додаток 2).

Завдання 1. Ознайомлення з порядком відшкодування шкоди працівників у разі ушкодження його здоров'я.

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Скориставшись Законом України "Про загальнообов'язкове держание соціальне страхування від нещасного випадку на ви­робництві" та професійного захворювання, що спричинили втра­ту працездатності, ознайомитись з існуючим порядком відшко­дування шкоди працівникові у разі ушкодження його здоров'я.

Дайте відповіді на запитання

1. Хто встановлює ступінь втрати працездатності потерпі­лим унаслідок нещасного випадку на виробництві?

2. На скільки може зменшуватися розмір одноразової допомоги потерпілому, якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров я настало внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці?

3. В який термін Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний розглянути справу про страхові виплати на підставі заяви потерпілого і прийняти відповідне рі­шення?

4. Як розраховують страхові виплати потерпілому при тимчасовій втраті ним працездатності?

5. Як розраховують одноразову допомогу потерпілому при стійкій втраті ним працездатності?

6. Як розраховують щомісячні страхові виплати потерпі­лому при стійкій втраті ним працездатності?

7. Як розраховують розмір пенсії по інвалідності внаслі­док нещасного випадку на виробництві?

8. В яких розмірах, як і кому розраховується одноразова допомога в разі нещасного випадку на виробництві з літальним наслідком?

9. Хто з членів сім'ї має право на щомісячні страхові ви­плати у разі смерті годувальника?

10. Які витрати, пов'язані з похоронами постраждалого на виробництві, оплачує Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві?

Завдання 2. Вирішення ситуаційних завдань.

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

2 листопада 2011 р. стався нещасний випадок на виробни­цтві і менеджером фірми "Плутон", шо здійснює роздрібну торгів­лю пальним, Білоіваненком Іваном Івановичем. Білоіваненко І. І. пропрацював на підприємстві 5 років. Дата Його народження - 6 лютого 1978 року. Проживає за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Петровського18, кв. 100. Паспорт серія ЛВ № 142828, ви­даний Ленінським РВ ПМУ УМВС України в Дніпропетровській області 15 травня 1995 р. Свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 234158765.

Заробіток постраждалого наведено в таблиці 1.

Розрахунок середньої заробітної плати Білоіваненка Івана Івановича

Розрахунковий період за місяцями	Кількість відпрацьованих робочих днів	Виплати, здійснені в розрахунковому періоді	Виплати, які включаються до розрахунку
Вид виплати	Сума, грн.	Вид виплати	Сума, грн.
Січень 2011 р.		Заробітна плата	3000,00	Заробітна плата	3000,00*
Дивіденди	2000,00
* Сума дивідендів не включаться до розрахунку середньої заробітної плати, позаяк вона не включається до фонду оплати праці й з неї не сплачуються внески до страхових фондів
Лютий 2011 р.		Заробітна плата	3000,00	Заробітна плата	3000,00
Березень 2011 р.		Заробітна плата	682,00	Заробітна плата	682,00*
Відпускні	2435.00
*Сума відпускних не бере участі у розрахунках, позаяк с. виплатою за невідпрацьований час
Квітень 2011 р.		Заробітна плата	3000,00	Заробітна плата	3000,00
Травень 2011 р.		Заробітна плата	2455,00	Заробітна плата	2455,00*
Допомога з тимчасової непрацездат-ності	558,00
*Сума допомоги з тимчасової непрацездатності не включається до розрахунку середньої заробітної плати, потаяк вона не включається до фонду оплати прані, й з неї не сплачуються внески до страхових фондів
Червень 2011 р.		Заробітна плата	3000,00	Заробітна плата	3000,00
Липень 2011 р.		Заробітна плата	3000,00	Заробітна плата	3000,00
Серпень 2011 р.		Заробітна плата	3000,00	Заробітна плата	3000,00
Вересень 2011 р.		Заробітна плата	3000,00	Заробітна плата	3000,00
Жовтень 2011 р.		Заробітна плата	3000,00	Заробітна плата	3000,00

Примітка: середньоденний заробіток (СЗ) розраховують за формулою:

СЗ = ∑ колонка Е: ∑ колонка Б

На утриманні у Білоіваненка І. І. знаходилися: батько - Білоіваненко Іван Петрович, 1944 р.н., пенсіонер; мати - Білоіваненко Ольга Ізяславівна, 1949 р.н., пенсіонерка; дружина - Білоіваненко Надія Костянтинівна 1979 р.н., знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років; дочка - Юля, 2,5 років; брат - Білоіваненко Юрій Іванович, 1970 р.н., не працює.

1. 2. Розглянута три варіанти наслідків нещасного випадку.

Варіант 1

У результаті нещасного випадку Білоіваненко І. І. отри­мав травму у листопаді 2011 р., внаслідок чого був відсутній на роботі у період з 2 листопада по 23 листопада. За цей період він надав лист непрацездатності.

Варіант 2

Під час перебування Білоіваненка І. 1. на лікарняному лікарсько-консультаційна комісія (J1KK) після клінічних дослі­джень, які підтвердили стійкий характер захворювання, напра­вила хворого на огляд до Медико-соціальної експертної комісії (МСЕК). До направлення додали: акт про нещасний випадок на виробництві (ф. 11-1), направлення профспілкового комітету фірми «Плутон».

МСЕК за участю Фонду оглянула хворого і зробила висновок, що у Білоіваненка І. І. стійка втрата працездатності складає 10 % і встановила III групу інвалідності.

Постраждалий згідно з рішенням МСЕК перебував на санітарно-курортному лікуванні. Вартість путівки - 2000 грн.

Варіант 3

Потерпілий Білоіваненко І. І., внаслідок отриманої трав­ми на виробництві, номер.

2.3. Провести розрахунки страхових виплат у такій послі­довності:

Варіант 1

Розрахувати середньоденний заробіток працівника.

Розрахувати суму допомога:

· за рахунок коштів підприємства (оплата перших п'яти робочих днів тимчасової непрацездатності) за 2, 3, 4 і 7 листо­пада 2011 р..

· за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві за 8-11, 14-18, 21-25 листо­пада 2011 р.

Розрахувати, яку суму допомоги буде виплачено потерпі­лому після обов'язкових відрахувань та оподаткування:

· пенсійний внесок (2 % від суми нарахованої допомога);

· податок на доходи фізичних осіб (ГЩФО) (13 % від суми, що залишилася після утримання пенсійного внеску).

Варіант 2

Заповнити заяву потерпілого (додаток 1).

Розрахувати середньомісячний заробіток працівника.

Розрахувати розмір одноразової страхової виплати.

Розрахувати,розмір щомісячної страхової виплати (втра­ченого заробітку).

Розрахувати виграти Фонду на санаторно-курортне лікування (згідно з рішенням відділення виконавчої дирекції Фонду - 90 % вартості путівки).

Розрахувати розмір пенсії з інвалідності, отриманої внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Варіант З

Розрахувати розмір одноразової допомоги: сім'ї потерпі­лого, кожному утриманцю.

Визначити, хто із членів сім'ї мас право на щомісячні страхові виплати і розрахувати їх розмір.

Заповнити заяву від імені дружини загиблого на вироб­ництві (додаток 2).

Розрахувати витрати на організацію похорон постраждалого (вихідні дані надає викладач).

Зразок заяви потерпілого