Ризику виробництва

1. Для можливості оцінки та регулювання ступеня ризику виникнення смертельних нещасних випадків опрацьовують нор­мативи та норми оцінки ступеня професійного ризику і зводять дані у відповідну таблицю.

3. Нормативи га норми їх оцінки розглядаються (графи 2-5) на комісії і після їх схвалення приступають до розробки ме­тодики оцінки ступеня професійного ризику виробництва.

4. На підставі отриманої з виробничих структурних під­розділів інформації про діючі небезпеки та проведеної безпосе­редньо перевірки структурного підрозділу розраховують сумар­ний фактичний бал та ступінь професійного ризику загалом по підприємству та по кожному структурному підрозділу окремо.

5. Після заповнення за всіма пунктами граф 6-9 таблиці підраховують сумарний фактичний бал (Нф). При цьому необ­хідно враховувати такі застереження:

1) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму під 1 до 5 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 4;

2) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 6 до 30 днів та профзахворю­вання встановлюється штрафний бал у розмірі 6;

3) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму більше ніж 30 днів встановлю­ється штрафний бал у розмірі 10;

4) за наявності смертельного нещасного випадку вста­новлюється штрафний бал у розмірі 100;

5) у разі перевищення гранично допустимих концентра­цій (ГДК) та гранично допустимих рівнів (ГДР) небезпечних або шкідливих виробничих факторів за кожне перевищення вста­новлюється штрафний бал у розмірі 5;

6) у разі, якщо за умовами виробництва на підприємстві немає, певних технологічних процесів, відтак немає необхідності у впровадженні того чи іншого нормативу, або не зафіксовано нещасні випадки чи профзахворювання, не було приписів орга­нів державного нагляд}' за охороною праці, розрахунок сумар­ного нормативного бала за цим параметром не здійснюється і цей норматив вилучається з оцінки дії СУОП;

7) у разі порушення строку проведення інструктажів, пе­ревірки знань з питань охорони праці встановлюється штрафний бал за кожну особу - 2;

8) у разі виявлення працівниками порушень інструкції з охорони праці встановлюється штрафний бал за кожного по­рушника-4.

Розглянемо не на прикладі даних таблиці (графи 6-9).

У зв'язку з тим, що об'єктів підвищеної небезпеки на підприємстві немає, то й сумарний нормативний бал дорівнюва­тиме 780-50 = 730.

Сумарний фактичний бал (Нгр) становить 377.

Розраховуємо штрафні бали.

На підприємстві було зареєстровано 2 нещасні випадки з тимчасовою втратою працездатності - 6 та 10 діб. Штрафний бал-12.

Перевищення ГДК та ГДР зафіксовано за 5 факторами (див. табл. 1 в п. 9.11). Штрафний бал -25.

Під час перевірки виявлено, що порушено строки прове­дення інструктажів з питань охорони праці для 30 осіб; поруше­но вимоги інструкцій з охорони праці 40 працівниками.

Штрафні бали відповідно становлять 60 та 160.

Усього штрафних балів встановлено:

Ш=12 +25+ 60+160 = 257.

Відтак сумарний фактичний бал дорівнює:

377-257= 120.

Розрахунок ступеня професійного ризику здійснюють за формулою:

Р = (М_max - М_гр+0,1) 9 х 10^-7,

де М_гр, - визначений у ході оцінки сумарний нормативний бал.

Ступінь професійного ризику підприємства становить:

Р = (730- 120 + 0,1) 9 х 10^-7=5,5 х 10^-4.

Порівнюючи із прийнятими рівнями ризиків бачимо, що підприємство працює в межах неприпустимого ризику.

Розрахунок ступеня професійного ризику виробництва