Завдання 3. Родіна, яка потребує за медичним висновком переведення на більш легку роботу, подала заяву начальнику цеху

Родіна, яка потребує за медичним висновком переведення на більш легку роботу, подала заяву начальнику цеху. Останній відмовив у переведенні, посилаючись на відсутність такої роботи, і запропонував Родіній піти у відпустку без збереження заробітної плати.

Як слід вчинити Родіній?

Завдання 4

Токареві Іванову була оголошена догана за роботу на верстаті без захисних окулярів, а слюсарю Петрову - за відмову від проходження медичного огляду. Через три дні Іванов знову отримав зауваження за роботу без окулярів, а слюсар Петров відмовився пройти медичний огляд.

Директор заводу, отримавши згоду профкому, звільнив їх за п. З ст. 40 КЗпП.

Чи правомірні дії директора?

Рекомендована література

Основна література [1, 2, 7, 8, 9]

Додаткова література [7, 10]

ПЛАНИ ТА МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

МОДУЛЬ І. ОХОРОНА ПРАЦІ В ГАЛУЗІ

Змістовий модуль 1. Охорона праці в галузі

Семінарське заняття № 1

ТЕМА 2. ОСНОВНІ ЗАКОНОДАВЧІ ТА НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ В ГАЛУЗІ

План заняття

1. Основні законодавчі та нормативно-правові акти про охорону праці.

2. Галузеві програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

3. Положення про організацію системи управління охороною праці в галузі.

Навчальні цілі:

поглибити, узагальнити та систематизувати знання студентів про:

- поглиблення, узагальнення та систематизація знань про нормативно-правові акти з охорони праці;

- формування здатності визначати пріоритетні напрямки реалізації конституційного права громадян на їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності;

- формування навичок управління охороною праці на нормативно –правовому підгрунті.

Проблемні питання для обговорення

1. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці?

2. Нормативні акти про охорону праці,що діють в державі?

3. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці?

4. Які основні завдання вирішує система управління охороною праці в галузі.

5. Що необхідно визначити роботодавцю для створення ефективної системи управління охороною праці на підприємстві?

Тести

1. Виберіть правильну відповідь:

А) охорона праці-це система заходів,яка направлена на збереження здоров'я людини;

Б) охорона праці включає в себе пожежну безпеку та промислову санітарію;

В) охорона праці-це заходи,які виконуються власником для збереження здоров'я людини;

Г) охорона праці-система правових,соціально-економічних,організаційно технічних,санітарно-гігієнічних,лікувально-профілактичних засобів і заходів,які спрямовані на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

2. Вкажіть дату ухвалення Верховною Радою України закону: «Про охорони праці»

А) 14жовтня 2005 року

Б) 1 січня 2000року

В) 14 жовтня 1992 року

Г) 10 квітня 1985 року

3. Хто здійснює державний нагляд за виконання законодавчих актів з охорони праці?

А) органи виконавчої влади;

Б) органи державного нагляду;

В) фонд соціального страхування;

Г) роботодавець

4. Яку відповідальність несе працівник,якщо за його провини зіпсоване обладнання?

А) адміністративну;

Б) дисциплінарну;

В) матеріальну;

Г) кримінальну

5. Норма тривалості робочого часу працівників не може перевищувати:

А) 25 годин на тиждень;

Б) 36 годин на тиждень;

В) 41 годину на тиждень;

Г) 40 годин на тиждень

6. Учні ПТУ надають шефську допомогу по збиранню яблук в одному з приватних підприємств, який вид інструктажу проведуть учням перед початком виконання данної роботи?

А) вступний;

Б) первинний;

В) позаплановий;

Г) цільовий

7. В який термін з дня прийняття на роботу працівник повинен пройти навчання з охорони праці?

А) не пізніше 1 року;

Б) не пізніше 1 місяця;

В) не пізніше 1 тижня;

Г) в день прийняття на роботу

8. Після якої тривалості перерви в трудовому процесі робітник,що виконунвав роботи підвищеної небезпеки,повинен пройти позаплановий інстуктаж?

А) 40 календарних днів;

Б) 30 календарних днів;

В) 60 календарних днів;

Г) 45 календарних днів

9. Протягом якого часу комісія з розслідування обставин та причин нещасного випадку повинна скласти акт за формою Н-1?

А)10 діб;

Б)5 діб;

В)3 доби;

Г)1 доба.

10. Що може статися \з працівником внаслідок багаторазовї коми,тривалої дії на його організм шкідливих виробничих чинників:

А) виробнича травма;

Б) професійне захворювання;

В) професійне отруєння;

Г) професійний опік

11. Не пізніше якого терміну,працівникам,що стають до роботи вперше оформляється трудова книжка?

А) 15 днів;

Б) 10днів;

В) 5 днів;

Г) 3 дні

12. Чи мають право приймати на роботу осіб молодше 16 рокув?

А) так;

Б) ні