Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві

Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві організовує роботодавець відповідно до Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2001 року №1094.

Розслідуванню підлягають раптові погіршення стану здоров'я, поранення, травми, у тому числі отримані внаслідок тілес них ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострі професійні захворювання і гострі професійні та інші отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, інші ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани та інші надзвичайні події), контакту з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий день, а також випадки смерті на підприємстві.

Гострі професійні отруєння: випадки, що сталися після одноразового (протягом не більше однієї робочої зміни) впливу небезпечних факторів, шкідливих речовин (хімічних речовин, іонізуючого та неіонізуючого випромінювання, значним фізичним навантаженням та перенапруженням окремих органів і систем людини, інфекційні, паразитарні, алергійні захворювання тощо).

Визнаються пов'язаними з виробництвом, і складається акт за формою Н-1:

- виконання трудових обов’язків, у тому числі у відрядженнях;

- перебування на робочому місці, на території підприємства або іншому місці роботи протягом робочого часу, або за дорученням власника в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні;

- приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни;

- проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства;

- використання власного транспорту в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням власника;

- проведення дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий;

- ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об’єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;

- надання підприємством шефської допомоги;

- перебування на транспортному засобі або на його стоянці; на території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо причина нещасного випадку пов’язана з використанням потерпілим трудових обов’язків або з дією на нього виробничого фактора чи середовища;

- прямування працівника до (між) об’єкта (ми) обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого об’єкта за дорученням власника.

Розслідуються і беруться також на облік нещасні випадки (акт Н-1) у разі:

- природної смерті працівників під час перебування на підземних роботах або після виїзду на поверхню внаслідок гострої серцево-судинної недостатності;

- самогубства працівників плавскладу на суднах морського та рибопромислового флотів у разі перевищення строку перебування їх у рейсі, обумовленої колективним договором, або їх природної смерті внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних та шкідливих виробничих факторів;

- зникнення працівника під час виконання трудових обов’язків;

- заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або у зв’язку з виконанням ним трудових обов’язків;

- захворювання, погіршення стану здоров’я працівника, що сталося внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів;

- нещасного випадку, що стався з працівником на території підприємства або в іншому місці роботи, під час перерви для відпочинку та харчування, а також під час перебування на території підприємства у зв’язку з проведенням власником наради, отримання заробітної плати, проходженням медогляду.

За результатами розслідування складаються акти НТ (невиробничий травматизм):

- під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, який не належить підприємству і не використовувався в інтересах цього підприємства;

- за місцем проживання на території польових і вахтових селищ;

- під час використання в особистих цілях транспортних засобів підприємства без дозволу власника, а також устаткування, механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок несправності цього устаткування;

- внаслідок отруєння алкоголем, наркотиками або іншими отруйними речовинами, а також внаслідок їх дії (інсульт, зупинка серця тощо). якщо це не викликано застосуванням цих речовин у виробництві, або порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання, транспортування;

- під час скоєння крадіжок або інших злочинів, якщо ці дії зафіксовані і на них є офіційний висновок суду або прокуратури;

- у разі природної смерті або самогубства, крім випадків зазначених вище, що підтверджено висновками відповідних органів.

Повідомлення про нещасні випадки, їх розслідування та облік. Потерпілий або свідок нещасного випадку негайно повідомляє безпосередньо керівника (майстра) про подію. Керівник зобов’язаний:

- організувати першу медичну допомогу потерпілому;

- повідомити про випадок власника і профспілкову організацію;

- вжити заходи для збереження обстановки на робочому місці і стану устаткування такими, якими вони були на момент події, (якщо це не загрожує здоров’ю та життю людей і не спричинить аварію);

- вжити заходи до недопущення подібних випадків у ситуації, що склалася.

Власник підприємства наказом призначає комісію з розслідування у складі керівника (спеціаліста) служби охорони праці (голова комісії), керівника структурного підрозділу або головного спеціаліста, представника профспілкової організації, а якщо потерпілий не є членом профспілки,- уповноваженого трудового колективу.

Комісія зобов’язана протягом 3-х діб з моменту події:

- обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків, одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо; розглянути відповідність умов праці та засобів виробництва проекту і паспортам, дотримання вимог нормативно-технічної документації;

- установити обставини і причини нещасного випадку, визначити відповідальних за це осіб, розробити заходи щодо запобігання подібним випадкам;

- скласти акт за формою Н-1 у 5-ти примірниках (додаються пояснення потерпілого, очевидців, паспорти, схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця, медичний висновок про наявність алкоголю в організмі потерпілого).

Власник підприємства протягом доби після закінчення розслідування затверджує 5 примірників акта за формою Н-1 і надсилає по одному примірнику потерпілому (або представнику його інтересів); керівникові структурного підрозділу, де стався нещасний випадок; державному інспекторові з охорони праці; профспілковій організації; керівникові ВОП, де цей акт зберігається протягом 45 років. Інші примірники акта та його копії зберігаються не менше як два роки.

Спеціальному розслідуванню підлягають:

- нещасні випадки із смертельним наслідком;

- групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками незалежно від тяжкості ушкодження їх здоров’я;

- випадки смерті на підприємстві;

- випадки зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків.

Спец розслідування проводиться протягом не більше 10 робочих днів. Складається акт спеціального розслідування за формою Н-5, а також оформляється карта обліку проф..захворювання (отруєння) на кожного потерпілого за формою Н-5, якщо нещасний випадок пов’язаний з гострим проф..захворюванням (отруєнням).