На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету витрати на охорону праці становлять

а) не менше 0,05 відсотка від суми реалізованої продукції.

б) не менше 5 відсотків від суми реалізованої продукції.

в) не менше 0,2 відсотка від суми реалізованої продукції.

г) не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.

д) не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.

є) не менше 0,02 відсотка від фонду оплати праці.

10. У разі виявлення у працівника, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань охорони праці вони повинні:

а) протягом 10 днів пройти повторне навчання і перевірку знань.

б) у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

в) протягом 15 днів пройти повторне навчання і перевірку знань.

г) у тижневий строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

д) протягом 20 днів пройти повторне навчання і перевірку знань.

е) написати заяву про звільнення з роботи.

11. Нормативно-правові акти з охорони праці це:

а) правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов’язкові до виконання.

б) правила, норми, регламенти, положення, посібники, інструкції та інші документи, обов’язкові до виконання.

в) закони, акти, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов’язкові до виконання.

г) правила, норми, положення, стандарти, інструкції та інші документи, які носять рекомендаційний характер.

д) правила, норми, рекомендації, положення, стандарти, інструкції та інші документи, рекомендовані до виконання.

е) правила, норми, регламенти, положення, сертифікати, інструкції та інші документи, рекомендовані до виконання.

12. Нормативно-правові акти з охорони праці переглядаються:

а) в міру впровадження досягнень науки і техніки, що сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, але не рідше одного разу на п’ять років.

б) в міру впровадження досягнень економіки, що сприяють поліпшенню безпеки праці, але не рідше одного разу на десять років.

в) в міру впровадження досягнень науково-технічного прогресу, що сприяють поліпшенню безпеки життєдіяльності, але не рідше одного разу на п’ять років.

г) в міру впровадження досягнень науково-технічного прогресу, що сприяють поліпшенню економіки та виробничого середовища, але не рідше одного разу на десять років.

д) в міру впровадження досягнень науки і техніки, що сприяють безпеці, гігієни праці та побутового середовища, але не рідше одного разу на п'ятнадцять років.

е) в міру впровадження досягнень науки і техніки, що сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, але не рідше одного разу на десять років.

13. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють:

а) професійні спілки та трудові колективи в особі своїх виборних органів і представників Держгірпромнагляду.

б) професійні спілки, їх об’єднання в особі представників трудового колективу та адміністрації.

в) професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників.

г) трудові колективи, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і працівників колективу.

д) професійні спілки, їх об’єднання в особі голови профспілки і представників адміністрації.

е) трудові колективи, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників адміністрації.

14. Максимальний розмір штрафу за порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб державного нагляду за охороною праці не може перевищувати:

а) 5% річного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

б) 0,5% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

в) 0,2% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

г) 5% від суми реалізованої продукції.

д) 5% фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

е) 5% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

15. Рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено:

а) в десятиденний термін в судому порядку;

б) в місячний строк у судовому порядку;

в) на протязі п’яти днів у судовому порядку;

г) на протязі десяти днів у судовому порядку;

д) на протязі тижня у судовому порядку;

е) на протязі трьох днів у судовому порядку;

16. Рішення комісії з питань охорони праці підприємства має:

а) обов’язкові до виконання.

б) рекомендаційний характер.

в) обов’язкові до виконання на протязі десяти днів.

г) необов’язкові до виконання.

д) обов’язкові до виконання на протязі п’яти днів.

е) обов’язкові до виконання в місячний строк.

17. Фахівці служби охорони праці на підприємстві мають вправо вимагати від посадових осіб:

а) усунення від роботи працівників, що не пройшли медичного огляду, перевірку знань з охорони праці, та не мають допуску до відповідних робіт або порушують правила внутрішнього трудового розпорядку.

б) усунення від роботи працівників, що не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, що не мають допуску до відповідних робіт або порушують трудову дисципліну.

в) звільнення з роботи працівників, що не пройшли профілактичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, що не мають допуску до відповідних робіт або правила внутрішнього трудового розпорядку.

г) усунення від роботи працівників, що не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу з охорони праці, порушують акти з охорони праці.

д) усунення від роботи працівників, що не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, що не мають допуску до відповідних робіт або порушують акти з охорони праці.

е) звільнення з роботи працівників, що не пройшли технічного огляду, інструктажу з охорони праці, що не мають допуску до відповідних робіт або порушують акти з охорони праці.

27. Фінансування охорони праці здійснюється:

а) пенсійним фондом;

б) фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;

в) фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання;

г) роботодавцем;

д) кабінетом Міністрів України;

е) міністерством праці та соціальної політики;

28. З метою забезпечення виконання вимог законодавства з охорони праці в Україні створена:

а) система професійного контролю, відомчого і громадського нагляду з цих питань;

б) система адміністративного, відомчого і професійного контролю з цих питань;

в) система політичного, відомчого і професійного контролю з цих питань;

г) система державної допомоги, відомчого і громадського контролю з цих питань;

д) система державного нагляду, відомчого і громадського контролю з цих питань;

е) система державного контролю, профспілкового і громадського нагляду з цих питань;

29. Відповідальність за організацію і здійснення навчання та перевірки знань з питань охорони праці покладається на:

а) службу охорони праці;

б інженера з охорони праці;

в) роботодавця;

г) керівника структурного підрозділу;

д) голову профспілки;

е) безпосереднього керівника робіт;

30. Комісія з питань охорони праці звітує про свою роботу:

а) не менше одного разу на півроку на загальних зборах (конференціях) трудового колективу;

б) щомісячно на загальних зборах (конференціях) трудового колективу;

в) не менше одного разу на рік на загальних зборах (конференціях) трудового колективу;

г) один раз на півроку на нарадах адміністрації підприємства, установи або організації;

д) щомісячно на нарадах адміністрації підприємства, установи або організації;

е) один раз на звітно-виборних зборах трудових колективів та професійних спілок;

31. Усі працівники згідно з законом підлягають:

а) загальнодержавному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;

б) обов’язковій цивільній відповідальності громадян;

в) загальнодержавному соціальному страхуванню від нещасного випадку в побуті, який спричинив тимчасову втрату працездатності;

г) загальнодержавному соціальному страхуванню в медичних установах які знаходяться поруч з підприємством, організацією, установою;

д) страхуванню в страхових компаніях, за вибором працівника;

е) страхуванню в страхових компаніях, за рішенням роботодавця;

36. Посадові особи і спеціалісти проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці:

а) до початку роботи і періодично раз на п’ять років;

б) до початку роботи і періодично раз на два роки;

в) до прийняття на роботу і періодично раз на три роки;

г) до початку роботи і періодично раз на три роки;

д) до початку роботи і періодично раз на чотири роки;

е) перед прийняттям на роботу і періодично раз на п’ять років;

37. Працівники, зайняті на роботах з підвищеної небезпеки або там, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці:

а) щомісячно;

б) щоквартально;

в) 1 раз на півроку;

г) щороку;

д) 1 раз на 3 роки;

е) 1 раз на 5 років;

38. Інструктаж з охорони праці це:

а) письмове пояснення положень відповідних документів, що закінчуються вибіркової перевіркою шляхом опитування засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань;

б) усне пояснення положень відповідних нормативних документів, що закінчуються письмовою перевіркою засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань;

в) усне пояснення положень відповідних нормативних документів, що закінчуються перевіркою шляхом написання контрольної роботи;

г) усне пояснення положень документів, що закінчуються тестовою перевіркою засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань;

д) усне пояснення положень відповідних нормативних документів, що закінчуються вибіркової перевіркою шляхом опитування засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань;

е) усне пояснення положень відповідних законів, що закінчуються перевіркою шляхом опитування засвоєних знань і навичок в обсязі необхідних для безпечного виконання будь яких робіт;

39. З працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства проводиться:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж в кабінеті охорони праці;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

40. З відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж в кімнаті охорони праці;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

41. До початку трудового або професійного навчання проводиться:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж в кімнаті охорони праці;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

42. Повторний інструктаж на роботах з підвищеною небезпекою проводиться:

а) 1 раз на 3 місяці;

б) 1 раз в місяць;

в) 2 рази в рік;

г) 1 раз на 6 місяців;

д) 1 раз в рік;

е) 3 рази на рік;

43. Позаплановий інструктаж проводиться:

а) при перерві в роботі виконавця робіт понад 50 календарних днів;

б) при перерві в роботі виконавця робіт понад 30 календарних днів;

в) при перерві в роботі виконавця робіт понад 40 календарних днів;

г) при перерві в роботі виконавця робіт понад 25 календарних днів;

д) при перерві в роботі виконавця робіт понад 60 календарних днів;

е) при перерві в роботі виконавця робіт понад 55 календарних днів;

44. Позаплановий інструктаж проводиться:

а) при перерві в роботі виконавця для робіт з підвищеною небезпекою понад 50 календарних днів;

б) при перерві в роботі виконавця для робіт з підвищеною небезпекою понад 30 календарних днів;

в) при перерві в роботі виконавця для робіт з підвищеною небезпекою понад 40 календарних днів;

г) при перерві в роботі виконавця для робіт з підвищеною небезпекою понад 25 календарних днів;

д) при перерві в роботі виконавця для робіт з підвищеною небезпекою понад;понад 60 календарних днів;

е) при перерві в роботі виконавця для робіт з підвищеною небезпекою понад 55 календарних днів;

45. Перед виконанням кожного навчального завдання, пов’язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо, проводиться:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж з електробезпеки;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

46. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить:

а) інженер з охорони праці та техніки безпеки;

б) уповноважена особа з питань охорони праці;

в) безпосередній керівник робіт;

г) голова профспілки;

д) інспектор Держгірпромнагляду;

е) власник підприємства, або уповноважена ним особа;

47. При ліквідації аварії чи стихійного лиха проводиться:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж на робочому місці;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

48. При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів ля працівника;

а) протягом місяця проводиться інструктаж і повторна перевірка знань;

б) протягом 5 днів проводиться інструктаж і повторна перевірка знань;

в) протягом тижня проводиться інструктаж і повторна перевірка знань;

г) протягом 15 днів проводиться інструктаж і повторна перевірка знань;

д) протягом 10 днів проводиться інструктаж і повторна перевірка знань;

е) протягом 30 днів проводиться інструктаж і повторна перевірка знань;

49. У разі введення вдію нових або переглянутих НПАОП, внесення змін та доповнень до них проводиться:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж на робочому місці;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

50. При переводі працівника з одного структурного підрозділу до іншого проводиться:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж на робочому місці;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

51. Для працівника який буде виконувати нову для нього роботу проводиться:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж в кабінеті охорони праці;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

52. У разі введення в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів, внесення змін та доповнень до них проводиться:

а) вступний інструктаж;

б) первинний інструктаж;

в) інструктаж на робочому місці;

г) повторний інструктаж;

д) позаплановий інструктаж;

е) цільовий інструктаж;

53. Власник або уповноважений ним орган за рахунок коштів підприємства, установи, організації оплачує:

а) перші шість днів тимчасової непрацездатності;

б) перші п’ять днів тимчасової непрацездатності;

в) перші три дні тимчасової непрацездатності;

г) три дні тимчасової непрацездатності;

д) перший місяць тимчасової непрацездатності;

е) десять днів тимчасової непрацездатності;

54. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи:

а) за наявності стажу роботи більше десяти років;

б) за наявності полісу страхової компанії;

в) за наявності віку 30 років;

г) за наявності віку 25 років;

д) за наявності дозволу вищестоящої організації;

е) за наявності висновку психофізіологічної експертизи;