Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Текущая аттестация осуществляется:
- в течение первого семестра в виде тестов;
Промежуточная аттестация имеет форму зачета, который проводится в конце 1 семестра.
По текущей аттестации студент может получить не более 60 баллов.
I аттестация:
8 баллов за посещаемость;
10 баллов за текущую успеваемость;
12 баллов за тест, контрольные вопросы;
II аттестация:
8 баллов за посещаемость;
10 баллов за текущую успеваемость;
12 баллов за тест, контрольные вопросы.
Во вторую аттестацию ставится общее количество баллов за I и II аттестации:
максимальное количество – 60 баллов.
Максимальная оценка на экзамене – 40 баллов.
Шкала оценок
Зачет | Не зачтено | Зачтено | ||
Академ. Оценка (по 4-х бальной системе) | Неудовлетворительно | Удовлетворительно | Хорошо | Отлично |
Бальная оценка (по 100-бальной) | От 0 до 39 включительно | От 40 до 60 включительно | От 61 до 80 включительно | От 81 до 100 включительно |
Учебно-методическое обеспечение дисциплины (модуля).
Основная литература
1. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учебное пособие / Г.И.Михайлина [и др.]; под общ ред. Михайлиной. – М.: Дашков и К, 2006.- 266 с.
2. Капто А.С. Профессиональная этика /А.С. Капто; Ин-т социально-полит. Исследований РАН, каф.ЮНЕСКО по социальным и гуманитарным наукам, Северо-кавказская акад.гос. службы. – М.; Ростов-н/Д: Скагс, 2006. – 800с.
Дополнительная литература
1. Силин А.Н. Менджмент и этика / А.Н. Силин, И.Ю.Фомичев // Высшее образование сегодня. – М., 2010.- №9.- 33-35.
Дата публикования: 2014-12-10; Прочитано: 257 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!