Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
а) тарифные ставки, поштучные расценки, тарифные сетки;
б) тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;
в) тарифные сетки, тарифные ставки, нормы времени;
г) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники, нормы выработки.
5 Основные элементы механизма государственного регулирования оплаты труда – это
а) коллективные договоры, тарифные соглашения, стоимость рабочей силы;
б) нормирование труда, тарифная система, формы и системы оплаты труда;
в) минимальный потребительский бюджет, минимальная заработная плата, система налогообложения;
г) хозяйственный расчет, научно-технологическое развитие, демократизация общественной жизни.
С помощью тарифной системы возможно обеспечить
а) повышение эффективности труда;
б) дифференциацию размеров заработной платы в зависимости от сложности труда, уровня квалификации работника, видов работ, производств и отраслей;
в) компенсацию потерь в заработной плате не по вине работника;
г) надбавки и доплаты для стимулирования труда на отдельных видах работ, за работу во вредных условиях.
Элементами тарифной системы не являются
а) тарифные ставки;
б) тарифные сетки;
в) тарифно-квалификационные справочники;
г) формы оплаты труда.
Дата публикования: 2014-12-08; Прочитано: 260 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!