Розділ 6. Суть і методи оцінювання та аналізу роботи юридичних клінік

Для того, щоб діяльність буд-якої юридичної клініки була ефективною й постійно вдосконалювалась, потрібно на певному етапі та періодично проводити аналіз, оцінювання її роботи. Далі в розділі і йтиметься про суть, методи та способи оцінювання, що допоможе всім юридичним клінікам усвідомити роль та завдання цього важливого життєвого процесу, який окрім оцінювання містить ще й такі елементи як вимірювання, опис та прогнозування.

Тому саме лиш поняття "оцінка" на відміну від аналізу не може виконувати більш ширшої ролі, бо має риси суб'єктивного, а не повною мірою об'єктивного оцінювання реалій. Також не можем замінити поняття аналіз терміном "вимір", який має чіткі кількісні характеристики.

Тож про що йтиметься мова?

А йтиметься про:

1. Про те, в чому суть оцінювання?

2. Про те, чому ми хочемо оцінювати?

3. Про те, що ми хочемо оцінювати?

4. Про те, яке оцінювання нам потрібне?

5. Про те, яка інформація нам необхідна?

6. Про те, як збирати інформацію?

7. Про те, як визначити цінність інформації?

8. Про те, який зміст пропозицій і висновків?

Те, що можна розуміти під терміном аналіз, оцінювання, залежить від прийняття певних методологічних засад або виду діяльності, якою ми займаємось. Певним чином справа виглядає у випадку простої організації, що нараховує кілька осіб, а зовсім інакше у випадку впливової міжнародної організації.

Оцінювання через призму сприйняття організації, що служить інтересам вузької групи людей та юридичних клінік (чи будь-яким іншим організаціям, що мають за мету захист прав та інтересів громадян), завданням яких е масове забезпечення основних людських потреб є абсолютно різним. Це все означає, що не існує універсального визначення оцінювання. Єдине, що ми можемо тут зробити - це запропонувати досить загальне визначення, яке стосується найважливіших рис цього процесу.