В10 Критерії професійної компетентності персоналу відділу внутрішнього аудиту

Даний список перевірки визначає рівень компетентності (освіту, знання, вміння та персональні якості), який вимагається від службовців відділу внутрішнього аудиту в комерційних банках України. Нижче наведено характеристики чотирьох професійних рівнів для службовців відділу внутрішнього аудиту:

1. Помічник аудитора - службовець із 6-місячним стажем роботи у відділі внутрішнього аудиту.

2. Аудитор - службовець з 18-місячним стажем роботи у відділі внутрішнього аудиту.

3. Менеджер - службовець, який очолює регіональний відділ внутрішнього аудиту, або керує групою аудиторів.

4. Керівник відділу внутрішнього аудиту - службовець, який очолює відділ внутрішнього аудиту.

Визначення різних складових професійної компетентності аудитора дозволяє відділу внутрішнього аудиту:

· забезпечити відділ кадрами з відповідними і достатніми навичками;

· забезпечити основу для більш спеціалізованого комплектування штату;

· зіставляти наявні навички зі складністю аудиторських завдань;

· визначити області для підвищення кваліфікації та програми відповідних курсів;

· забезпечити об'єктивні критерії для регулярної оцінки роботи персоналу відділу;

· допомогти зіставити просування по службі з придбаними та використаними в роботі навичками та знаннями.

Кожен рівень будується на критеріях попереднього рівня. Таким чином, передбачається, що аудитор володіє також навичками та знаннями помічника аудитора на додаток до критеріїв власного рівня.