Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Задача 6. На основеисходных данных представленных в таблице Определите потери рабочего времени



Использование рабочего времени

Показатели     Отклонение
Исходные данные      
1. Среднесписочная численность рабочих, чел ()      
2. Время, отработанное всеми рабочими, тыс. чел.-ч () или фонд рабочего времени в часах ()      
3. В том числе сверхурочно отработанное время, чел.-ч (     –1700
4. Отработано всеми рабочими тыс. чел.-дней      
Расчетные      
5. Количество часов, отработанных одним рабочим     –27
6. Количество дней, отработанных одним рабочим 213,5 211,9 –1,6
7. Средняя продолжительность рабочего дня, ч 7,85 7,78 –0,07

Количество часов, отработанных одним рабочим , рассчитывается по формуле

.

Количество дней, отработанных одним рабочим , рассчитывается по формуле

.

Средняя продолжительность рабочего дня, час , рассчитывается по формуле

или .

Каждый рабочий в 2006 г. отработал на 1,6 дня меньше по сравнению с предыдущим годом, что свидетельствует о наличие целодневных потерь рабочего времени (). Целодневные потери рабочего времени на одного рабочего составили в 2006 году (211,9 – 213,5) = –1,6 дня, на всех рабочих (–1,6) × 604 = (–966,4) чел.-дней. Целодневные потери рабочего времени всеми рабочими в часах составили (–966,4) чел.-дней × 8 ч (плановая продолжительность рабочего дня) = 7731,2 чел.-ч.

ч.

Внутрисменные потери рабочего времени () на одного рабочего за один рабочий день в 2006 году по сравнению с 2005 годом составили (7,78 – 7,85) = (–0,07) часа. Для всех рабочих внутрисменные потери рабочего времени за 2006 год составили (–0,07) × 211,9 × 604 = 8959,1 чел.-ч.

.

Сверхурочно отработанное время () также увеличивает потери рабочего времени. Фактически отработанное время () включает в себя сверхурочно отработанные часы и таким образом увеличивает фактическую продолжительность рабочего дня. Если бы сверхурочно отработанные часы отсутствовали в 2006 году, то фонд фактически отработанного времени рабочими был меньше и, следовательно, продолжительность рабочего дня была бы еще короче по сравнению с 2005 годом., а внутрисменные потери больше. Таким образом, общая величина потерь рабочего времени () всеми рабочими за год составила:

+ + = 7731,2 +8959,1+1500 = 18190,3 чел.-ч.

На одного рабочего – 18190,3 / 604 = 30,1 ч.


Задача 7. Проанализируйте ритмичность выполнения ра­бот по данным таблицы. Рассчитайте коэффициенты ритмичности (плановый и факти­ческий). Сделайте выводы.

Выполнение плана по объему СМР

Показатель План Факт % выполнения
Общий объем выполненных СМР по кварталам, тыс.руб.      
I     101,9
II     104,8
III     108,6
IV     88,6
Всего     101,8
В том числе выполнено собственными силами по кварталам:      
I     103,0
II     105,0
III     106,0
IV     102,3
ИТОГО     104,3

По данным таблицы план по объему СМР перевыполнен на 1,8% (101,8-100), а по объему работ, выполненными собственными силами план перевыполнен на 4,3% (104,3-100). План по объему СМР перевыполнен в I, II, III кварталах, в IV квартале план не выполнен на 11,4% (100-88,6). По объему работ выполненными собственными силами строительной организации план выполнялся в течение всего анализируемого периода. Для определения коэффициента ритмичности составим вспомогательную таблицу

Ритмичность выполнения СМР (собственными силами)

  Квартал Объем СМР
план факт
тыс.руб. в % к годовому тыс.руб. в % к годовому
I   22,0   21,7
II   25,6   25,7
III   30,7   31,2
IV   21,7   21,4
Всего за год        

Как видно из таблицы годовой объем СМР по кварталам распределен неравномерно. Средний квартальный объем в % к годовому составляет 25% (100:4=25). Определим отклонение объемов СМР от среднеквартального данные представим в виде таблицы





Дата публикования: 2014-12-11; Прочитано: 345 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.006 с)...