Решение. 1)Среднесписочная численность за месяц определяется как отношение суммы списочных численностей за все дни работы предприятия к числу календарных дней

1)Среднесписочная численность за месяц определяется как отношение суммы списочных численностей за все дни работы предприятия к числу календарных дней месяца:

Nппп (мес) = / Ткал;

Nппп (март) = (200 + 202 + 203 * 3 + 205 * 12) / 31 = 112 чел.

2)Определим среднесписочную численность персонала за оставшиеся месяцы работы предприятия:

Nппп (апрель, май) = 305 чел.;

Nппп (июнь) = (305 * 15 + 310 * 15) /30 = 308 чел.;

Nппп (июль, август) = 310 чел.;

Nппп (сентябрь — декабрь) = 200 чел.

3)Среднесписочная численность за кварталы:

Nппп (кв) = (мес) /3;

Nппп (I кв.) = 112 / 3 = 37 чел;

Nппп (II кв.) = (305 -2 + 308) / 3 = 306 чел.;

Nппп (III кв.) = (310 * 2 + 200) / 3 = 273 чел.;

Nппп (IV кв.) = (200 * 3) / 3 = 200 чел.

4)Среднесписочная численность за год:

Nппп (год) = (кв.) / 4;

Nппп (год) = (37 + 306 + 273 + 200) / 4 = 204 чел.

Пример 3. Среднесписочную численность работников предприятия в апреле равна 50 чел., в мае- 60 чел, в июне 58 чел. Определим среднесписочную численность работников предприятия во втором квартале.

Решение. Среднесписочную численность работников предприятия во втором квартале равна (50+60+58)/3=56 чел

Пример 4. Списочная численность работников предприятия с 1 по 12 апреля равна 50 человек, с 13 по 22 апреля – 60 чел, с 23- по 30 апреля – 55 чел.определим среднесписочную численность работников в апреле.

Решение. 12 дней списочная численность работников предприятия была 50 чел, затем 10 дн- 60 чел, а последние 8 дней – 55 чел.Тогда среднесписочная численность работников предприятия равна (12*50 + 10*60 + 8* 55)/30 55 человек.

Пример 5. В апреле работниками предприятия отработано 6000 чеолвеко-дней, было 10 человеко-дней простоев и 200 человеко-дней неявок. Определим среднесписочную численность работников предприятия в апреле.

Решение. Среднесписочную численность работников предприятия = (число фактически отработанных человеко-дней + число человеко-дней простоев+ число человеко-дней неявок) / (общее число дней)= (6000+10+200)/30= 207 человек.

Задачи для самостоятельной работы.

Задача 1. В отчетном году объем товарной продукции составил 9700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала — 55 человек. В планируемом году выпуск продукции, составит 10500тыс. руб., производительность труда на одного работника должна увеличиться на 7\%. Определить производительность труда одного работника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году.

Задача 2. Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. Определить заработную плату бухгалтера за отработанное время.

Задача 3. Списочная численность работников предприятия с 1 по 11 марта равна 150 человек, с 12 по 19 марта – 157 чел, с 20- по 31 марта –156 чел. Определить среднесписочную численность работников в марте.

Задача 4. Среднесписочную численность работников предприятия в апреле равна 100 чел., в мае- 97 чел, в июне 105 чел. Определим среднесписочную численность работников предприятия во втором квартале.

Задача 5. В апреле работниками предприятия отработано 9000 человеко-дней, было 20 человеко-дней простоев и 100 человеко-дней неявок. Определить среднесписочную численность работников предприятия в апреле.