Технически обоснованными называются нормы, при установлении которых учитываются достижения науки и техники, организации труда и производства

Основной задачей ТНТ является установление научно обоснованной меры затрат труда для каждого работника, занятого в сфере производства, его обслуживания и управления. Мера затрат труда устанавливается в виде соответствующих норм.

При нормировании труда рабочих-сдельщиков используются нормы времени и выработки.

Техническая норма времени– Нвр. – это время, необходимое для выполнения операции (изготовления детали, сборки изделия) при заданных организационно-технических условиях выполнения работы и наиболее эффективном использовании рабочего времени и оборудования.

Так как норму времени устанавливают на одну операцию, на одну деталь, на одно изделие, то ее называют нормой штучного времени - Тшт.

Нормой выработки– Нвыр. называется количество изделий (операций), которое должен произвести рабочий за единицу времени при заданных организационно-технических условиях выполнения работы и наиболее эффективном использовании рабочего времени и оборудования.

Сменная норма выработки рассчитывается по формуле:

где Тсм. – продолжительность смены, мин.;

Нвыр.см. – сменная норма выработки, изд./см.

Отношение фактической нормы выработки – Нвыр.ф. к планируемой норме выработке – Нвыр.пл. или планируемого штучного времени – Тшт.пл. к фактически затраченному времени – Тшт.ф. называется коэффициентом выполнения норм – Кв.н.

или

где Тшт.пл. – планируемая штучная норма времени, мин. (или час.);

Нвыр.пл. – планируемая норма выработки, изд.;

Кв.н. – коэффициент выполнения норм, отн.ед.

При нормировании труда рабочих-повременщиков используются нормы обслуживания и численности.

Норма обслуживания – Нобсл. – это число единиц оборудования (производственных площадей), закрепленное для обслуживания одним (или группой) рабочих.

Нормой численности – Нчисл. называется количество рабочих, закрепленное для обслуживания сложного технологического оборудования (автоматических поточных линий, обрабатывающих центров, роботизированных комплексов и т.д.)

Задачами ТНТ на предприятии являются:

– изучение существующих условий выполнения данной работы,

– выявление недостатков в организации труда и производства с целью устранения потерь рабочего времени,

– установление технически обоснованных норм труда (главная задача),

– создание условий для выполнения и перевыполнения установленных

норм труда.

С помощью ТНТ:

– обосновывается потребность в рабочей силе,

– осуществляется рациональная организация труда,

– обеспечивается выплата заработной платы в соответствии с количеством и

качеством затраченного труда.

Нормирование труда морально и материально заинтересовывает работающих в систематическом улучшении организации труда и производства, в развитии рационализации и изобретательства. Оно способствует повышению активности и творчества у каждого члена производственного коллектива.

Нормы труда определяют меру затрат труда для отдельных работников и для производственных коллективов. Они также оказывают влияние на меру потребления. Способствуя повышению производительности труда, прогрессивные нормы создают условия для роста общественного производства и увеличения количества товаров и услуг, направляемых на удовлетворение потребностей общества. Вместе с тем, действуя совместно с системой тарифов и материального поощрения, нормы труда определяют также дифференциацию заработной платы в зависимости от количества и качества труда.

Главными направлениями улучшения нормирования труда являются:

а) Расширение сферы нормирования труда за счет включения в нее всех рабочих, оплачиваемых повременно, а также инженерно-технических и других категорий работников.

б) Повышение качества норм на основе широкого применения технически обоснованных норм.