Понятие и виды времени отдыха

Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха

. 1) К перерывам в течение рабочего дня (смены) относится:

= перерывы для отдыха и питания, продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который должен предоставляться не позднее 4 часов после начала рабочего дня, не включается в рабочее время; Если продолжительность рабочего дня не превышает 6 часов и при неполном рабочем дне такие перерывы могут не предоставляться, за отдельными исключениями;

= специальные перерывы, включаемые в рабочее время:

2) Ежедневный (междусменный) вид отдыха между рабочими днями и сменами. 3) Еженедельный непрерывный отдых – выходные дни.. Работа в выходные дни компенсируется предоставлением другого дня отдыха или оплатой в двойном размере.

4) Нерабочие праздничные дни. Всего их 9.

5)Отпуск -это ежегодный непрерывный отдых в течение опре­деленного количества дней подряд(28 календарных дней), который предоставляется всем работникам для восстановления работоспособности с сохра­нением места работы (должности) и среднего заработка.

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам:

- занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;

- с ненормированным рабочим днем;

-работающим в районах Крайнего Севера;

- за специальный стаж работы (госслужащие, прокуроры, следователи, научный или педагогический состав)

» за непрерывный стаж работы.

Продолжительность этого вида отпуска зависит от времени фактической работы в таких условиях и составляет от 4 до 24 календарных дней.

Периодический отпуск предоставляется:

◊ при временной нетрудоспособности по больничному листу;
◊ по беременности иродам (70 + 70 календарных дней);
◊ материнские отпуска по уходу за ребенком;
◊ социальные отпуска (без сохранения заработной платы – свадьба, похороны и т.п.);