Вопрос 82. Обязанности работодателя по охране труда работников

ОТВЕТ

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РА­БОТНИКОВ подробно регламентированы Трудовым кодексом, по­скольку обеспечение безопасных условий труда является элементом трудового отношения работодателя с работником.

Праву работника на здоровые и безопасные условия труда соответ­ствует обязанность работодателя создать ему эти условия, строго следуя, требованиям законодательства и локальных нормативных актов. Все требования охраны труда обязательны для работодателей — юри­дических лиц, независимо от формы собственности и организацион­но-правовой формы, и работодателей — физических лиц.

В процессе организации труда работников в соответствии со ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить:

* безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

* применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

* соответствующие требованиям охраны труда условия работы на каждом рабочем месте;

* режим труда и отдыха в соответствии с законодательством;

* приобретение и выдачу за счет собственных источников спец­одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты ра­ботников;

* обучение безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведение инструктажа по охране труда;

* проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с после­дующей сертификацией работ по охране труда в организации;

* проведение за счет собственных средств медицинских осмотров работников с сохранением места работы и среднего заработка за это время;

* недопущение к работе без прохождения работниками медицин­ских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

* принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохра­нению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим необходимой помощи;

* расследование и учет несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний;

* обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 212 ТК предусматривает и некоторые другие обязанности работодателя в области охраны труда.

Важной обязанностью работодателя является создание в организации системы контроля за охраной труда, предусмотренной законодатель­ством.

В соответствии со ст. 217 ТК в целях обеспечения соблюдения требова­ний охраны труда и контроля за их выполнение в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку. При численности 100 и менее работников решение о создании такой служ­бы принимает работодатель. Если служба не создается и нет специалиста по охране труда, работодатель должен заключить договор со специали­стами или организацией, оказывающими услуги в области охраны труда.

По инициативе работодателя, работников или их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, состав которых на паритетных началах входят представители работодателя, профсоюза или иных уполномоченных работниками органов.

Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утвержда­ется федеральным органом исполнительной власти по труду. Комиссия организует совместные действия работодателя и работников по обеспече­нию требований охраны труда, предупреждению производственного трав­матизма и профессиональных заболеваний. Кроме того, она организует проверки условий и охраны труда на рабочих местах и информирует ра­ботников о результатах проверок, осуществляет сбор предложений к раз­делу коллективного договора (соглашения) об охране труда (ст. 218 ТК).