Соціокультурні

q Соціальні цінності, переконання

q Мова

q Релігія (об'єкти, табу, свята)

q Родинні зв'язки

q Рівень освіти, грамотність

q Тимчасова орієнтація

Зокрема, законодавчо-політичне середовище зумовлює більший або менший ступінь ризику, який супроводжує ведення бізнесу в іншій країні. В різних країнах діють різні закони та обмеження, що робить торгівлю досить проблематичною або невигідною. Ті чи інші країни можуть захищати своїх виробників митними тарифами, кво­тами, системою податків.

Соціокультурне середовище впливає на стиль повсякденного життя і преференції споживачів, ділову поведінку партнерів тощо. Відмінності в культурі особливо помітні між східними й західними регіонами, між країнами, де домінантною релігією є мусульманст­во, і країнами із протестантською етикою. Панівні в суспільстві цінності багато в чому визначають функціонування організації і найпоширеніший у ній стиль управління. Так, японські й амери­канські організації за стилем управління істотно різняться, хоча обидва стилі управління в цих країнах є високоефективними.

Тема 2. Системна модель управління організацією

1. Моделі організацій як об’єктів управління.
2. Організація як система.
3. Виробничий профіль (місія) організацій.