Правительственное регулирование процессы миграции

Российское правительство используют определенные меры для регулирования въезда иностранной рабочей силы в страну. В декабре 1993 г. Указом Президента было утверждено Положение о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы. В нем устанавливался порядок трудовой деятельности работников-иммигрантов на территории России. Это дало государству определенные возможности контроля процесса их привлечения, квотирования количества рабочей силы на уровне субъектов Федерации с учетом состояния региональных рынков труда.

Разрешение на привлечение рабочей силы из-за рубежа может выдаваться российским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующими на территории России, а также отдельным российским, иностранным физическим лицам и лицам без гражданства, проживающим в нашей стране, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве. Привлечение рабочей силы из-за рубежа делает весьма актуальной проблему бесконтрольного въезда на территорию России граждан из стран с неразвитой экономикой. Официальная численность этой категории иммигрантов будет составлять ежегодно (в ближайшие годы) около 100 тысяч человек.

А для того чтобы регулировать этот процесс государство производит отсев нежелательных иммигрантов, которая осуществляетсяна основе требований, предъявляемых к квалификации, образованию, возрасту, состоянию здоровья, на основе количественного и географического квотирования, прямых и косвенных запретов на въезд, временных и иных ограничений.

При всём этом, я считаю что этого недостаточно. Существует очень много нелегальных граждан, которые приехали в России без официального разрешения властей. Это показывает, что правительство не усмотрела ряд вопросов по поводу миграций.

Заключение.

Трудовая миграция в России влияет на экономическое, социальное и демографическое развитие практически во всех регионов страны. Она является одним из самых сложных демографических процессов, которая воздействует на развитие страны в целом.

Она представляет собой переселение трудоспособного население, как внутри страны, так и за её пределами. Миграция может принимать форму эмиграции и иммиграции. Она также является одним из факторов распределение трудовых ресурсов.

Государственное регулирование рынка труда осуществляется на основе некоторых государственных законодательств. Государство пытается сбалансировать количество иммигрантов и эмигрантов.

Список литературы.

1. Научная конференция. Народонаселение «Качество трудового потенциала в условиях инновационной развитий» - -Издательство ИСЭПН (2009-3)

2. Н. Римашевская. Народонаселение «Пути повышение качества трудового потенциала в современной России» - - Издательство ИСЭПН (2011-1)

3. И. И. Шкловец.Уровень жизни население регионов РФ «Регулирование рынка труда и занятости» (декабрь 2011)

4. А. В. Топилин. Уровень жизни население регионов РФ «Миграция и социально – экономическое положение население России» (февраль 2012)

5. Научная конференция. Уровень жизни население регионов РФ «Вопросы социально – трудовых отношений». (февраль 2012)

6.Алисов Н.В., Хорев Б.С. Экономическая и социальная география мира (общий обзор) - (2008)

7.Общая политическая, экономическая и социальная География – И.М.Любимов. - (2011)

8. http://gks.ru

9.http://bugabooks.com

10.http://laboureconomics.ru

11.http://files.school-collection.edu.ru

12. http://www.fedstat.ru