Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Владелец думает сознательно про систему оплаты труда и сознательно принимает решения, как там что должно быть.
Но он мало рассматривает возможностей изменения модели «владелец – работник».
А нам-то почему бы не попробовать что-то придумать другое? Почему бы не заняться поиском не только форм мотивации труда, но и другого распределения ответственности между владельцем и работником, изменения этой модели?
Вариантов для поиска становится в разы больше.
? |
Особо глубокий смысл в картинках не ищите, они сделаны с большой долей приближения: совместное владение, артель, делократическая модель по Ю.Мухину (близкая хозрасчету между подразделениями).
И наконец – про «конструкторскую власть»
? |
Более того, конструктор может решить и изменить модель.
Вообще же конструктором могут быть и несколько участников, и стороннее лицо.
Что руководит конструктором?
(источник идей)
А ведь конструктор откуда-то решил, что должно быть именно так. Откуда? Так исторически сложилось. Все вокруг делали так. …Но если нас, допустим, не устраивает, как «сложилось»? Что же – нам ждать, пока «сложится» по-другому?
(мотивы)
А зачем, вообще, конструктор весь этот огород городит? Что движет конструктором, когда он все это создает? Владельцем, например, - желание прибыли. …А могут ли быть другие цели?
Дата публикования: 2014-11-29; Прочитано: 163 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!