Немного про сознательное и экспериментальное конструирование

Владелец думает сознательно про систему оплаты труда и сознательно принимает решения, как там что должно быть.

Но он мало рассматривает возможностей изменения модели «владелец – работник».

А нам-то почему бы не попробовать что-то придумать другое? Почему бы не заняться поиском не только форм мотивации труда, но и другого распределения ответственности между владельцем и работником, изменения этой модели?

Вариантов для поиска становится в разы больше.

?

Особо глубокий смысл в картинках не ищите, они сделаны с большой долей приближения: совместное владение, артель, делократическая модель по Ю.Мухину (близкая хозрасчету между подразделениями).

И наконец – про «конструкторскую власть»

?

А еще у данной конструкции есть конструктор, «архитектор».

Владелец сам решает, какая будет у него система оплаты труда, например, и все другое тоже. И сам несет последствия, если что не так придумал. Он как бы архитектор, конструктор своего бизнеса.

Более того, конструктор может решить и изменить модель.

Вообще же конструктором могут быть и несколько участников, и стороннее лицо.

Что руководит конструктором?

(источник идей)

А ведь конструктор откуда-то решил, что должно быть именно так. Откуда? Так исторически сложилось. Все вокруг делали так. …Но если нас, допустим, не устраивает, как «сложилось»? Что же – нам ждать, пока «сложится» по-другому?

(мотивы)

А зачем, вообще, конструктор весь этот огород городит? Что движет конструктором, когда он все это создает? Владельцем, например, - желание прибыли. …А могут ли быть другие цели?