Институциональные изменения

q Agent of change - предприниматель

q Восприятие

q Ментальные модели

q Выбор

q Источник изменений: расширение возможностей

q Внешние шоки и изменения (относительные цены)

q Обучение и приобретение навыков (включение в ментальные модели)

q Изменения как результат наличия спроса со стороны предпринимателей

q Изменение относительных цен и прибылей

q Использование политического рынка

q Проблемы неэффективности

Норт: тезисы об институциональных изменениях

q В основе институциональных изменений лежит постоянное взаимодействие институтов и организаций в условиях конкуренции, вызванной ограниченностью экономических ресурсов.

q Чтобы выжить в условиях конкуренции, индивиды и организации вынуждены постоянно инвестировать ресурсы в приобретение знаний и навыков, расширяя таким образом понимание возможностей, а значит, и альтернатив выбора, что ведет к дальнейшему развитию институтов.

q Институциональные рамки задают стимулы к инвестициям в знания и навыки, а стимулы определяют выбор индивидами тех знаний и навыков, которые обеспечивают им максимальный выигрыш.

q Понимание окружающего мира обусловлено способностями и ментальными моделями индивидов.

q Экономия от масштаба, комплементарность, сетевые внешние эффекты институциональной среды, образованной всей совокупностью институтов, делают институциональные изменения в подавляющем большинстве случаев постепенными и зависимыми от предыдущего пути развития.