Основные средства, необходимые для организации производства

5) какие затруднения возможны при организации производства;

6) где, у кого и на каких условиях будут закупаться сырье, материалы и комплектующие изделия; какова репутация этих поставщиков и есть ли уже опыт работы с ними;

7) предполагается ли производственная кооперация, с кем и в какой области; какова репутация этих фирм и есть ли опыт работы с ними;

8) предусмотрена ли система охраны окружающей среды и утилизации отходов;

9) каковы будут издержки производства; какова динамика их изменения?

7. Раздел «Организационный план»

В данном разделе приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем на ней. Одним из важнейших моментов является организационная структура фирмы, по которой должно быть четко видно: кто и чем будет заниматься, как все службы будут взаимодействовать между собой и как намечается координировать и контролировать их деятельность. Для работы фирмы также важна разработка системы подбора, расстановки и использования кадров. Отправной точкой служат правила найма сотрудников фирмы. При этом должны быть разработаны квалификационные требования, т.е. предпринимателю нужно определить, какие именно специалисты (какого профиля, с каким образованием, с каким опытом) и с какой заработной платой ему понадобятся для успешного ведения дел.

Для работников фирмы должна быть разработана система стимулирования их заинтересованности в достижении фирмой высоких экономических результатов (премии, владение акциями, процент от прибыли, возможность карьерного роста и т. д.).

Таким образом, в разделе можно выделить следующие группы вопросов:

1) организационная структура фирмы:

¾ организационная схема управления фирмой,

¾ состав подразделений и их функции;

2) управленческий персонал и рабочая сила, не связанная с управлением:

¾ потребность в кадрах по профессиям,

¾ квалификационные требования,

¾ форма привлечения к труду (постоянная работа, совместительство, надомная работа и т. д.),

¾ заработная плата по профессиям,

Данную группу вопросов желательно представить в виде таблицы (табл. 4.7).

Таблица 4.7