Практичні завдання 1 страница

Тест 4. На выбор наиболее подходящей профессии

Представляет собой:

а) описание характеристик работы, наиболее подходящей для каж­дого типа личности;

б) перечень групп профессий, в максимальной степени отвечающих тре­бованиям каждого типа личности, с объяснениями, почему это так. Как пользоваться тестом. Изучите, пожалуйста, перечень элемен­тов-характеристик работы, которые наиболее отвечают вашему типу личности. После изучения рекомендуем вернуться к нему еще раз и постараться выстроить элементы в соответствии с вашими первооче­редными требованиями. При этом вспомните о своем прошлом опы­те, подумайте о своей нынешней работе и о том, что для вас приемле­мо, а что нет. Попытайтесь понять суть опыта, через который вы про­шли, и поменьше увлекайтесь внешней стороной событий, которая может быть обманчивой.

С учетом составленного перечня приоритетных элементов работы изучите списки профессий и объяснения их привлекательности для вашего типа личности. Выберите из каждой группы наиболее подхо­дящие для вас профессии. Расположите их в соответствии с рейтин­гом привлекательности. Первые две профессии определяют для вас варианты альтернативной карьеры.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ЭНЦТ - экстраверты — интуитивы — иррационалы — статики

А. Если ваш тип личности — ЭНЦТ, то вам подходит такая рабо­та, которая:

1) позволяет вам устанавливать и поддерживать теплые и дружеские отношения с сослуживцами, клиентами, заказчиками и т. д.;

2) дает вам возможность творчески подходить к проблемам, приори­тетность которых не вызывает сомнений, а ваше умение решать их принесет пользу другим людям;

3) происходит в такой обстановке, где ясно, что именно от вас ожи­дают, где вы вправе рассчитывать на объективную оценку своих усилий, где поощряется профессиональный рост, а также стре­мление к духовному самосовершенствованию;

4) позволяет вам быть частью команды, состоящей из творческих личностей, вызывающих у вас доверие;

5) создает спокойную обстановку, которая дает вам возможность творчески подойти к решению проблемы и обсудить ее с людьми, разделяющими ваш подход к данному вопросу;

6) предоставляет вам возможность проявлять активность и инициати­ву, а также заниматься несколькими проблемами одновременно;

7) позволяет вам проявить организаторские способности, а также умение принимать решения, контролировать их выполнение и не­сти за них ответственность;

8) дает вам возможность заниматься разными делами и вместе с тем требует организованности и порядка;

9) выполняется в обстановке, где нет предпосылок для конфликтов и постоянной напряженности;

10) способствует появлению новых идей, позволяет разрабатывать новые подходы к решению различных проблем, и в первую оче­редь тех, которые связаны с улучшением жизни людей.

Б. Профессии, наиболее популярные среди ЭНЦТ.

Профессии, связанные с распространением информации:

- режиссер информационных передач;

- писатель / журналист; артист эстрады / театра;

- специалист по рекламе;

- специалист по связям с общественностью;

- сборщик фондов, средств (для различных организаций);

- агент по найму;

- ведущий программы новостей; политик.

ЭНЦТ — большие специалисты в области распространения инфор­мации. Ими движет желание понять других людей, сделать им прият­ное. Они обладают большим тактом и способностью к дипломатии. Иногда они предпочитают устную речь письменной, но многие ЭНЦТ хорошо владеют и пером. Процесс получения информации во время встреч и бесед с людьми, а также понимание скрытых мотивов пове­дения и субъективных сторон события или явления доставляют им удовольствие.

Мир рекламы, общественных отношений и сбор средств для фондов также бывают благоприятной средой для ЭНЦТ, особен­но в тех случаях, когда они верят в хорошие качества рекламируемо­го товара, в полезность их услуг обществу, а также если вокруг них нет слишком активной конкуренции и обстановка не несет опасности конфликтных ситуаций. ЭНЦТ быстро устанавливают хорошие вза­имоотношения с клиентами, заказчиками, сослуживцами и могут быть эффективными, обладающими даром убеждения агентами, про­дюсерами и политиками. Из них часто получаются харизматические лидеры, они с удовольствием организуют работу больших и маленьких коллективов.

Консультирование:

- психолог;

- организатор и ведущий дискуссий, диспутов;

- консультант по вопросам выбора профессии;

- священник / духовник;

- консультант в службе занятости.

Многие ЭНЦТ получают большое удовлетворение, помогая дру­гим людям понять себя и через это понимание наладить собственную жизнь. Они радуются, когда видят, что с их помощью люди разбира­ются в своих личных проблемах и могут преодолевать трудности. Из ЭНЦТ обычно получаются хорошие врачи. Они тепло относятся к больным, терпеливо выслушивают их жалобы и пользуются доверием своих пациентов. Часто они находят удовлетворение в религиозной деятельности, поскольку обладают способностью делиться своими личными духовными ценностями с другими людьми, способствовать их усилиям достичь наиболее полного самовыражения. Они ясно ви­дят открывающиеся возможности и варианты решений и могут нау­чить этому окружающих.

Образование / гуманитарные науки:

- учитель: физкультуры, искусства, театра, родного языка;

- преподаватель колледжа (гуманитарные науки);

- декан университета, колледжа;

- библиотекарь;

- управляющий жилищно-строительным кооперативом;

- работник социальной сферы; директор общественной организации.

ЭНЦТ часто привлекает преподавательская деятельность. Она да­ет им возможность непосредственно работать с людьми, помогать им расти и развиваться. Они предпочитают преподавать те предметы, где можно сосредоточиться на смысле изучаемого материала, выражать и толковать его по-своему. Им нужно, чтобы вокруг царила атмосфера сотрудничества, гармонии в отношениях, терпимости к различным взглядам, возможность открыто делиться мыслями и чувствами.

Работа в общественных организациях, в социальной сфере также привлекательна для ЭНЦТ, потому что она дает им возможность вно­сить свою лепту в улучшение как своей собственной жизни, так и жизни других людей. Они любят быть лидерами, отвечать за свои про­екты и добиваться положительных результатов.

Бизнес / консалтинг:

- инструктор по работе с кадрами;

- инструктор по вопросам сбыта продукции;

- агент по найму;

- агент бюро путешествий;

- руководитель малого предприятия;

- менеджер по сбыту продукции.

Многочисленные специальности в области консалтинга могут удовлетворить требованиям ЭНЦТ, потому что они предполагают как большую степень самостоятельности, так и установление тесных кон­тактов со множеством людей. Из ЭНЦТ получаются прекрасные ин­структоры, особенно когда они работают индивидуально или в не­больших группах. Они могут быть энергичными изобретателями ори­гинальных проектов и новых услуг, но при этом должны быть увере­ны, что их программы будут полезны людям. Они часто занимают ру­ководящие должности в небольших компаниях, где имеют возмож­ность оказывать положительное влияние на работу, подходить с раз­ных сторон к решению проблем и одновременно выполнять контро­лирующие функции.

Напоминаем, что мы перечислили далеко не все области, в кото­рых могли бы проявляться уникальные способности людей типа ЭНЦТ.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ИНЦТ — интроверты — интуитивы — иррационалы — статики

А. Если ваш тип личности — ИНЦТ, то вам подходит такая рабо­та, которая:

1) дает вам возможность обдумывать новые идеи или способы реше­ния различных проблем, в основном относящихся к духовному росту и развитию личности других людей;

2) дает вам возможность производить товары или услуги, в ценности которых вы не сомневаетесь и которые являются предметом ва­шей гордости;

3) обеспечивает признание вашего авторства или права собственности на продукт вашего труда, а также высокую оценку ваших стараний;

4) предоставляет вам возможности для самовыражения и позволяет увидеть результаты своего творчества;

5) позволяет вам применить свои идеи на благо всего общества или отдельного человека;

6) выполняется в дружеской, благоприятной обстановке, где к вашим идеям относятся серьезно и где вы получаете психологическую поддержку;

7) может выполняться индивидуально, но предоставляет возможности для частого общения с другими людьми в обстановке, свободной от конфликтов и напряженности;

8) позволяет вам организовать свое время и рабочее место и жестко контролировать как процесс, так и окончательный результат своего труда;

9) не требует от вас спешки в формировании ваших идей, в резуль­тате чего вы можете как следует их продумать и подготовить;

10) полностью соответствует вашим личным взглядам и убеждениям и позволяет поддерживать на высоком уровне ваши профессио­нальные качества.

Б. Профессии, наиболее популярные среди ИНЦТ.

Предлагая вам список профессий, наиболее популярных среди ИНЦТ, обращаем ваше внимание на то, что люди всех типов лично­сти в состоянии добиться успеха в любой области. Мы же приводим примеры только тех профессий, которые в максимальной степени от­вечают требованиям ИНЦТ, и объясняем, почему это так. Естествен­но, список этот далеко не полный. Он дается вам на случай, если по­добные варианты вами ранее не рассматривались.

Консультирование / преподавание:

- консультант по вопросам выбора профессии;

- психолог;

- преподаватель: в старших классах средней школы или в колледже английского языка, искусствоведческих дисциплин, музыки, социологии;

- консультант по вопросам образования;

- библиотекарь.

Эти профессии дают возможность человеку типа ИНЦТ исполь­зовать свои идеи и знания, чтобы помогать другим. Такие области, как консультирование и преподавание, требуют установления личных контактов, часто один на один, что позволяет ИНЦТ устанавливать тесные связи с другими людьми. ИНЦТ сами очень любят учиться, познавать новое, духовно расти; все это они могут найти в препода­вательской деятельности, поэтому они обычно очень хорошо чувству­ют себя в академической среде.

Религия:

- священник (монах, монахиня);

- религиозный деятель;

- руководитель программ религиозного обучения.

Религиозная деятельность требует от человека глубоких личных убеждений и философского осмысления своего труда, который мож­но назвать миссией или призванием. ИНЦТ часто смотрят на свою работу именно с этой точки зрения и находят большое удовлетворе­ние в том,

что могут разделить свои религиозные и философские взгляды с другими людьми.

Искусство:

- художник;

- драматург;

- романист;

- поэт;

- дизайнер.

Искусство привлекает ИНЦТ тем, что дает возможность создавать с помощью своих идей и воображения уникальные произведения.

Ис­кусство позволяет ИНЦТ выразить себя как личность, и часто резуль­тат этого самовыражения сильно влияет на окружающих. Искусство дает возможность работать независимо, что позволяет ИНЦТ организо­вать и контролировать свое окружение, процесс работы и ее результат.

Социальная сфера:

- администратор в области здравоохранения;

- директор организации в системе социального обслуживания насе­ления;

- посредник (третья сторона) в разрешении конфликтов;

- социолог;

- работник сферы социальных проблем.

Все виды деятельности, связанные с социальной сферой, означают оказание помощи другим людям, и часто эта работа ведется в четких

организационных структурах. Большинству ИНЦТ нравится работать в таких условиях, особенно когда организации немногочисленны, а коллектив дружный. Работа в социальной сфере дает возможность ИНЦТ изобретать и разрабатывать новые подходы к проблемам как отдельного человека, так и сообществ людей. Во многих случаях со­циальные работники могут действовать независимо и часто общаться с клиентами и коллегами один на один.

Бизнес:

- менеджер по кадровым вопросам; специалист по маркетингу;

- консультант по организационным вопросам;

- координатор программ помощи сотрудникам.

Несмотря на то, что для большинства ИНЦТ сфера бизнеса не яв­ляется привлекательной, и в ней находятся области, представляющие для них определенный интерес.

Кадровые вопросы, вопросы организационного развития это те стороны бизнеса, которые напрямую связаны с человеком. Они тре­буют проявления интереса к людям самого разного типа и умения ра­ботать с ними. Деятельность в этих областях дает возможность ИНЦТ помогать другим в поисках работы, создавать эффективную структуру организации, то есть творчески решать проблемы, в центре которых стоит человек.

Область маркетинга позволяет ИНЦТ использовать свои творче­ские способности в решении проблем. Часто они работают не одни, а в команде. Если ИНЦТ могут в значительной степени влиять на про­цесс и сохранять на должном уровне свою профессиональную и лич­ную цельность, они вполне могут быть довольны этим видом работы.

Напоминаем, что мы перечислили далеко не все области, в кото­рых могли бы проявиться уникальные способности людей типа ИНЦТ.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ЭНЦЦ — экстраверты — интуитивы — иррационалы — динамики

А. Если ваш тип личности — ЭНЦД, то вам подходит такая рабо­та, которая:

1) позволяет вам работать с разнообразными группами людей по многим направлениям и при этом следовать своему творческому вдохновению;

2) дает вам возможность придумывать что-то новое, будь то новые товары или услуги, а также помогать людям видеть реальные пло­ды своей работы;

3) требует больших усилий и никогда не повторяется;

4) исключает бумажную, канцелярскую рутину и повторяемость дей­ствий;

5) позволяет вам самому определять свой ритм, свой график, содер­жит минимум правил и ограничений, а также дает вам свободу действий;

6) предоставляет вам возможность знакомиться с новыми людьми, учиться новому, постоянно удовлетворять свою любознательность;

7) совпадает с вашими личными убеждениями и ценностями и позво­ляет вам создавать возможности, благоприятные для окружающих;

8) выполняется в дружеской, неофициальной, благожелательной об­становке, где есть место юмору и нет места конфликтам;

9) позволяет вам давать волю своему вдохновению и участвовать в проектах, представляющих для вас особый интерес;

10) создает атмосферу, в которой ваш энтузиазм, изобретательность и игра воображения получают достойную оценку.

Б. Профессии, наиболее популярные среди ЭНЦД.

Комбинации предпочтений ЭНЦД открывают перед ними самые широкие возможности. Предлагая список профессий, наиболее попу­лярных среди ЭНЦД, обращаем ваше внимание на то, что люди всех типов личности в состоянии добиться успеха в любой области. Мы же приводим примеры только тех профессий, которые в максимальной степени отвечают требованиям ЭНЦД, и объясняем, почему это так. Естественно, список этот далеко не полный. Он дается вам на случай, если подобные варианты вами ранее не рассматривались.

Творческие профессии:

- журналист;

- сценарист / драматург;

- обозреватель;

- актер;

- музыкант / композитор;

- диктор (радио или телевидения); декоратор;

- мультипликатор, карикатурист; художник;

- репортер / редактор.

Очевидная привлекательность творческих профессий для ЭНЦД состоит в том, что они дают возможность постоянно искать и разви­вать новые и оригинальные способы работы и совершенствовать их.

А если творчество предполагает и сотрудничество, тогда ЭНЦД по­лучают от него максимальное удовлетворение, потому что люди этого типа черпают свое вдохновение именно в совместной работе. Причем чем свободнее условия работы, тем лучше чувствуют себя в ней ЭНЦД.

Они могут работать индивидуально, но нуждаются в частом, незапла­нированном, спонтанном общении с другими людьми для того, чтобы поддерживать свое вдохновение и подогревать интерес к своей работе.

Маркетинг /планирование:

- специалист в области связей с общественностью;

- консультант по вопросам маркетинга; составитель рекламных текстов, проспектов; специалист по работе с рекламодателями;

- творческий директор рекламного агентства;

- специалист по долгосрочному планированию;

- агент по рекламе;

- помощник по исследовательской работе.

ЭНЦД, как правило, обладают прекрасными способностями к долгосрочному планированию и легко видят, какие возможности мо­жет открыть та или иная новая идея, программа или новый вид услуг. Разрабатывая план, они принимают во внимание нужды и заботы дру­гих людей и часто находят оптимальные решения той или иной про­блемы. Им очень нравится процесс творческих поисков, особенно в составе энергичной и веселой группы. Сами остроумные и веселые, многие ЭНЦД находят удовольствие в сочинении рекламных текстов для печати или для радио и телевидения. Им нравится быстрый темп и постоянно меняющиеся задачи рекламного дела. Они могут также превосходно представлять различные организации в качестве специа­листов по связи с общественностью.

Социальная сфера / образование:

-работник социальной сферы; социолог;

- директор жилищно-строительной ассоциации; психолог;

- консультант по выбору профессий;

- священник;

- духовный наставник;

- логопед;

- омбудсмен (специалист по разбору жалоб частных лиц на государ­ственные учреждения, борющийся против нарушения гражданских прав отдельных лиц);

- специалист по дошкольному воспитанию и обучению;

- учитель (искусство, театр, музыка, английский язык).

Большинство ЭНЦД считают работу по-настоящему удовлетвори­тельной, если она оказывает положительное влияние на окружающих.

Среди них мы видим психологов, которые относятся к своим пациен­там с сочувствием и пониманием, поддерживают их; энергичных кон­сультантов по вопросам выбора профессии они помогают своим кли­ентам найти новые и оригинальные способы решения их проблем. Главное для них — найти новые возможности для других. Свой опти­мизм они передают клиентам и помогают им внести позитивные из­менения в свою жизнь.

Они с готовностью и с удовольствием помо­гают людям развиваться духовно, поэтому их часто привлекает рели­гиозная деятельность. Если это специалист по разбору жалоб частных лиц на государственные учреждения или борец против нарушения гражданских прав, то он, как правило, действует весьма эффективно как внутри организаций, стимулируя их вносить позитивные измене­ния, так и при работе с частными лицами, направляя их на поиски доступных путей решения проблем. Из них получаются также изобре­тательные и вдохновенные преподаватели, способные установить те­плые взаимоотношения со своими студентами.

Предпринимательство / бизнес:

- консультант;

- изобретатель;

- менеджер по кадровой политике; специалист по повышению-квалификации кадров;

- специалист по подготовке конференций;

- консультант по вопросам помощи персоналу; владелец ресторана.

ЭНЦД ~ прирожденные предприниматели. Они очень любят рабо­тать самостоятельно и получают таким образом определенную свобо­ду действий, а также возможность по своему желанию выбирать на­правление работы и общаться только с теми людьми, которые вызы­вают у них положительные эмоции. Они не испытывают недостатка в идеях, которые им хотелось бы увидеть реализованными. Многим ЭНЦД нравится быть консультантами по таким вопросам, как соста­вление работоспособной команды, разрешение конфликта, повыше­ние эффективности производства. Им очень нравится быть продавца­ми, причем продавать нечто нематериальное - не товар, а идеи.

Обычный мир бизнеса из-за обилия в нем правил, ограничений и стандартных повторяющихся операций не особенно привлекателен для ЭНЦД. Но, несмотря на это, мы и в нем можем найти людей это­го типа. Они, как правило, заполняют места в отделах кадров в дол­жностях инструкторов и консультантов. Они считают, что работа в ка­честве советника по развитию кадровой политики, например, дает им возможность составлять долгосрочные планы, не упуская из виду главные цели организации.

Мы перечислили далеко не все области, в которых могли бы про­явиться уникальные способности людей типа ЭНЦД.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ИНЦД интроверты — интуитивы — иррационалы — динамики

А. Если ваш тип личности — ИНЦД, то вам подходит такая рабо­та, которая:

1) не противоречит вашим личным ценностям и предоставляет вам возможности самовыражения;

2) позволяет вам глубоко развивать свои идеи и влиять как на про­цесс, так и на конечный результат;

3) выполняется индивидуально; у вас есть свое личное рабочее место, вам никто не мешает, но время от времени вы должны делиться своими идеями с людьми, мнение которых для вас имеет большое значение;

4) характеризуется гибким графиком, минимумом правил и ограни­чений — вы работаете, когда чувствуете вдохновение;

5) дает вам возможность сотрудничать с другими творческими и не­заурядными людьми в благоприятной обстановке, где не бывает места конфликтам;

6) позволяет вам выразить оригинальные идеи, которые оцениваются по достоинству;

7) не требует от вас слишком часто раскрывать результаты деятель­ности до того, как вы сами сочтете нужным;

8) позволяет вам помогать другим людям духовно расти и реализо­вывать свой потенциал;

9) требует от вас умения разбираться в других людях, в мотивах их поступков; позволяет вам устанавливать тесные дружеские отно­шения с ними;

10) дает вам возможность проводить свои идеи в жизнь, не создавая при этом препятствий организационного, финансового и прочего характера.

Б. Профессии, наиболее популярные среди ИНЦД.

Предлагая вам список профессий, наиболее распространенных среди ИНЦД, обращаем ваше внимание на то, что люди всех типов личности в состоянии добиться успеха в любой области. Мы же при­водим примеры только тех профессий, которые в максимальной сте­пени отвечают требованиям ИНЦД, и объясняем, почему так проис­ходит. Естественно, список этот далеко не полный. Он дается вам на случай, если подобные варианты вами ранее не рассматривались.

Область искусства:

- художник; писатель / поэт;

- журналист;

- архитектор;

- актер;

- издатель;

- музыкант.

Искусство привлекает людей типа ИНЦД тем, что дает им воз­можность творчески выразить себя и свои идеи. Свобода распоря­жаться своим временем, свободный стиль жизни художника очень вы­соко ценятся людьми этого типа. Работают ли они с печатным сло­вом, кистью и красками, придумывают ли новые архитектурные фор­мы или выступают как актеры, музыканты, ИНЦД стремятся создать оригинальное произведение, которое явилось бы истинным выраже­нием их внутреннего «я».

Многие люди типа ИНЦД считают себя в глубине души «худож­никами», хотя далеко не всегда зарабатывают на жизнь искусством. Некоторые люди этого типа говорят даже, что ни за что не стали бы художниками по своей воле; это, скорее, крест, который им приходит­ся нести всю жизнь.

Преподавание / консультирование:

- преподаватель высшего учебного заведения: гуманитарные науки;

- искусство;

- исследователь;

- психолог;

- консультант;

- работник социальной сферы;

- библиотекарь, специалист по библиотековедению;

- специалист по коррекции речи.

Работа преподавателями и консультантами дает возможность лю­дям типа ИНЦД помогать другим развиваться духовно и реализовы­вать свой человеческий потенциал. ИНЦД искренни в своем благо­родном стремлении улучшить качество жизни людей. Они предпочи­тают преподавать в высших учебных заведениях, а не в начальной и даже не в средней школе из-за того, что уровень мотивации действий у студентов выше, чем у школьников. Они и сами любят учиться, им нравится заниматься глубокими исследованиями и повышать свой уровень знаний. Из людей типа ИНЦД получаются вдумчивые и вни­мательные консультанты, психологи, а также работники социальной сферы. Все они стремятся помочь своим клиентам понять самих себя и найти гармонию во взаимоотношениях с окружающими и самими собой. Работая консультантами, они получают огромное удовлетворе­ние, когда видят, что по мере познания самих себя их клиенты начи­нают понимать и других людей.

Религия:

- священник;

- религиозный просветитель;

- миссионер;

- служащий церкви.

Многие люди типа ИНЦД посвящают себя религиозной деятель­ности, где они имеют возможность способствовать духовному разви­тию человека, доносить до других свое понимание мира. В основном они предпочитают индивидуальное общение, но по мере приобрете­ния опыта с удовольствием читают лекции или проповеди. Для ИНЦД важно заниматься такой работой, которая не противоречит их вну­тренним убеждениям и ценностям, и очень часто такая работа обнару­живается в области религии.

Административная деятельность:

-специалист по кадровым вопросам;

- социолог.

Несмотря на то, что мир бизнеса, как правило, не привлекает лю­дей типа ИНЦД, и в нем находятся области, которые могут удовле­творить их требования к работе и в которых они могут добиться успе­ха. Некоторым ИНЦД доставляет удовольствие работать в крупных компаниях, если в их задачу входит помощь людям в поисках такого места, где они могут проявить себя с лучшей стороны. Часто они за­нимаются кадровыми вопросами, созданием новых рабочих мест вну­три компании или организации. Но для того, чтобы находить удовле­творение в жестком мире бизнеса, им необходимо чувствовать под­держку окружающих и видеть, что их усилия оцениваются по до­стоинству.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ЭНРТ — экстраверты — интуитивы — рационалы — статики

А. Если ваш тип личности — ЭНРТ, то вам подходит такая рабо­та, которая:

1) дает вам возможность быть лидером, оказывать влияние, чтобы спо­собствовать деятельности всей организации и добиваться выпол­нения поставленных задач в заданные сроки;

2) позволяет вам заниматься долгосрочным планированием, творчески подходить к решению проблем, вырабатывать оригинальные и вместе с тем логичные подходы к решению задач;

3) проводится в хорошо организованном пространстве, где все трудят­ся в четких рамках, придерживаются определенных принципов;

4) стимулирует ваши интеллектуальные способности, ставит перед вами многосторонние и трудные задачи;

5) предоставляет вам возможность знакомиться и общаться со способ­ными, интересными и влиятельными людьми;

6) дает вам возможность продвигаться по служебной лестнице и по­вышать свой профессиональный уровень;

7) будит ваш интерес, бросает вызов вашему интеллекту, требует быть лучше других, предоставляет вам возможность быть на виду, где ваши достижения становятся известны, получают признание и щедро вознаграждаются;

8) дает вам возможность сотрудничать с умными, творческими, често­любивыми людьми, ориентированными на достижение конечного результата, чьи профессиональные способности вы признаете и глубоко уважаете;

9) позволяет вам ставить перед собой конкретные цели, использовать при их достижении свои организаторские способности, постоян­но иметь в виду более широкие задачи, не отклоняться от них и в то же время заниматься необходимой текущей работой;

10) предоставляет вам возможность управлять другими людьми, кон­тролировать их с позиций логики и объективности; выявлять са­мые сильные качества сотрудников, но без того, чтобы ежедневно вникать в мелкие выяснения отношений и пытаться разрешить их.

Б. Профессии, наиболее популярные среди ЭНРТ.

Предлагая вам список профессий, наиболее распространенных среди ЭНРТ, обращаем ваше внимание на то, что люди всех типов личности в состоянии добиться успеха в любой области.

Мы же при­водим примеры только тех профессий, которые в максимальной сте­пени отвечают требованиям ЭНРТ, и объясняем, почему так происхо­дит. Естественно, список этот далеко не полный. Он дается вам на случай, если подобные варианты вами ранее не рассматривались.

Бизнес:

- член руководства фирмы, компании;

- старший управляющий;

- администратор;

- менеджер по кадрам;

- менеджер по вопросам сбыта продукции;

- менеджер по вопросам маркетинга.

Люди типа ЭНРТ часто находят для себя много привлекательно­го в мире бизнеса. Они любят руководить, быть лидерами, контроли­ровать ситуацию. Они умеют разрабатывать долгосрочные планы и прокладывать оптимальные пути для достижения своих целей. Люди типа ЭНРТ предпочитают жесткий, но справедливый стиль руковод­ства. Они любят окружать себя другими независимыми, ориентиро­ванными на результат людьми, которые могут работать без особогоконтроля и вмешательства со стороны. Работники типа ЭНРТ обыч­но поднимаются в своей карьере до руководящих постов благодаря врожденной способности легко общаться с людьми на любом уровне и оказывать на них влияние.

Финансы:

- агент по вопросам инвестиций;

- финансист-плановик;

- специалист по экономическому анализу;

- специалист по оценке кредитоспособности;

- биржевой маклер.

Незаурядные способности людей типа ЭНРТ находят широкое применение в мире финансов. Им нравится «делать деньги», любят они работать и с деньгами других людей. Их привлекает дух конкурен­ции, свойственный этой сфере деятельности, они легко и быстро бе­рут на себя ответственность за принятие решения. Люди типа ЭНРТ пользуются своей способностью предвидеть тенденции и изобретать новые методы, чтобы извлекать из открывшихся возможностей макси­мальную пользу как для себя, так и для своих клиентов. Лучше всего они проявляют себя тогда, когда им не приходится заниматься мелкими деталями и отчетами, когда все эти обязанности они могут поручить своим компетентным сотрудникам.