Тест 5.7

В трудовом договоре могут предусматриваться следующие дополнительные условия:

А) об уточнении места работы (структурного подразделения и его местонахождения);

Б) о неразглашении коммерческой тайны;

В) об обязанности работника работать без выходных дней;

Г) об установлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день;

Тест 5.8.

Срок испытания при приеме на работу не мо­жет превышать:

А) 2 месяцев;

Б) 1 месяца;

В) 3 месяцев;

Г) 6 месяцев;

Д) 1 года в отношении руководителя организации.

Тест 5.9.

Испытание при приеме на работу не устанавливается в отношении:

А) лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;

Б) женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 5 лет;

В) лиц, не достигших возраста 18 лет;

Г) лиц, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня окончания образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию;

Е) лиц, заключающих трудовой договор на срок до трех лет;

Тест 5.10.

Испытание на срок до 6 месяцев может применяться в отношении:

А) каждого работника;

Б) руководителя организации;

В) заместителей руководителя организации;

Г) руководителей филиалов, представительств;

Д) заместителей руководителей филиалов, представительств;