Розрахункова робота по визначенню сум оплати праці працівників підприємства

Задача 1. Визначити загальну величину місячної зарплати робітника V розряду, якщо відомо, що протягом місяця він відпрацював 15 днів при тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче завдання виконано на 105%. Погодинна тарифна ставка робітника V розряду дорівнює 0,96. Встановлений розмір премії складає: за виконання плану – 15%, за кожний відсоток перевиконання плану – 1,5% від тарифного заробітку.

Задача 2. Колектив дільниці виготовив 500 шт. деталей при завданні 460 шт. За виконання планового завдання нараховується премія в розмірі 20% відрядного заробітку, а за перевиконання – по 2% за кожен %-т перевиконання.

Назва операцій	Розряд	Тарифна ставка, грн. за годину	Норма часу, год.	Відрядна розцінка грн. шт.	Сума відрядного заробітку, грн.
Шліфування		0,898	0,6
Сверління		0,739	0,8
Стругальна		0,696	0,5
Всього:	Х	Х	Х

Розрахувати:

- відрядні розцінки за операціями;

- суми фактичної зарплати за відрядними розцінками;

- суми премій та загального заробітку дільниці.

Задача 3. На підприємстві застосовується відрядно-преміальна система оплати праці. Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 172 людино-години і виготовив 505 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,35 людино-годин, а розцінка 32,6 коп. за одну виготовлену деталь. Передбачувана премія робітником нараховується в наступних розмірах: за виконання встановлення виробничої норми – 15%; за кожний відсоток перевиконання норми – 1% від відрядного заробітку. Визначити загальну суму нарахованої зарплати за місяць.

Задача 4. Визначити зародітну плату робітника – відрядника, який за місяць виготовив 50 виробів А трудомісткістю 1,5 н-год./шт. і 80 виробів Б трудомісткістю 2,2 н-год./шт. за ІV розрядом робіт. Тарифний коефіцієнт ІV розряду 1,33. Годинна ставка І розряду 1,4 грн/год. Система оплати праці – пряма відрядна.

Задача 5. Визначити відрядний заробіток робітника і заробіток за тарифом, якщо: робітник за годину виготовляє 10 деталей, робота тарифікується за ІV розрядом. Годинна тарифна ставка робітника ІV розряду – 60 коп. Робітник відпрацював за місяць 176 год. і виготовив 3000 деталей.

Задача 6. Робітник – відрядник виготовив за місяць 78 одиниць продукції, відпрацювавши 184 люд.-год., норма часу на виріб – 2,6 люд.-год., розцінок – 1,25 грн. Розрахувати відрядну заробітну плату і середню тарифну ставку за розрядом виконуваної роботи.

Задача 7. Визначити зародітну плату робітника за відрядно – преміальною системою, якщо він за місяць виготовив 173 вироби за завданням 130 шт. Норма часу на виконання операції складає 1,4 н-год., а годинна тарифна ставка по розряду робіт становить 1,8 грн. Відсоток доплат за виконання плану становить 9%, а відсоток доплат за кожний відсоток перевиконання плану складає 1,5%.

Задача 8. За місяць (192 години) робітник виготовив 600 деталей. Норма часу на одну деталь – 20 хв., годинна тарифна ставка даного розряду – 1,6 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 11% відрядного заробітку і 1% за кожний відсоток перевиконання норми. Обчислити місячний заробіток робітника за відрядно – преміальною системою оплати праці.

Задача 9. Визначити відрядно – преміальну заробітну плату робітника, який за місяць виготовив 173 вироби за планом 125 шт./ міс. Розцінка за складання виробу 1,5 грн/шт. Доплати за виконання плану – 10%, а за кожен відсоток перевиконання плану 1,5%.

Задача 10. Визначити заробітну плату робітника за відрядно преміальною системою, якщо він за місяць виготовив 173 вироби за планом 130. Норма часу на виконання операції становить 1,4 нормо – год., а годинна ставка за розрядом робіт – 1,76 грн/год. Доплата за виконання плану – 10%, а за кожний відсоток перевиконання плану – 1,5%.

Задача 11. Визначити відрядно – преміальну заробітну плату робітника, який за місяць виготовив 185 виробів за планом 140 шт./міс. Розцінка за складання виробу становить 1,35 грн/шт. Доплата за виконання плану 15%, а за кожний процент перевиконання плану – 1,2%.