Индивидуальная кривая предложения труда

Индивидуальная кривая предложения труда графически изображает зависимость предложения труда от заработной платы. Вывод кривой предложения труда может быть сделан на основе анализа изменения количества часов работы при увеличении ставки заработной платы. На рис 1.7а показано изменение часов работы при повышении ставки заработной платы. Вначале доминирует эффект замещения, и при повышении заработной платы от w ₀ к w ₁ происходит увеличение часов работы от H ₀ до H ₁, затем доминирует эффект дохода, и при увеличении заработной платы от w ₁ до w ₂ количество часов работы сокращается от H ₁ до H ₂. Кривая, которая соединяет все точки, оптимизирующие соотношение труд—досуг при различных ставках заработной платы, называется кривой «заработная плата—досуг». Она соответствует кривой «цена—потребление» в теории потребительского спроса.

На рис. 1.7б это же решение о выборе количества часов работы при различной ставке заработной платы изображено в пространстве рынка труда. Увеличение заработной платы от w ₀ к w ₁ вызывает увеличение предложения труда от H ₀ до H ₁, на этом участке кривая предложения труда имеет положительный наклон, увеличение заработной платы от w ₁ до w ₂ вызывает уменьшение предложения труда от H ₁ до H ₂, на этом участке кривая предложения труда имеет отрицательный наклон. Таким образом, индивидуальная кривая предложения труда имеет вид кривой «обратного изгиба».

Если доминирует эффект замещения, то эластичность предложения труда по заработной плате имеет положительный знак, а если доминирует эффект дохода, то эластичность предложения труда по заработной плате имеет отрицательный знак.

Рис. 1.7. Вывод индивидуальной кривой предложения труда