Старость. Жизнь и бухгалтерский учет развиваются за счет смены поколе­ний

Жизнь и бухгалтерский учет развиваются за счет смены поколе­ний.

Старики, естественно, держатся за жизнь. Многие не хотят ухо­дить на пенсию. Они хотят работать, потому что не хотят умирать. И это нужно понять молодым, которым, согласно хорошей песне, «везде у нас дорога». Дороги бывают разные. Чем моложе человек, тем больше у него возможностей и выбора, и он иногда даже меч­тает о пенсии: в молодости всегда хочется отдохнуть. У стариков такой возможности нет. И тем не менее пожилые люди ради себя самих должны хорошо помнить наставление великого поэта:

Когда дряхлеющие силы

Нам начинают изменять

И мы должны, как старожилы,

Пришельцам новым место дать.

Тогда спаси нас, добрый гений,

От малодушных укоризн,

От клеветы, от озлоблений

На изменяющую жизнь;

От чувства затаенной злости

На обновляющийся мир,

Где новые садятся гости

За уготованный им пир.

И все-таки мой совет: уходите на пенсию. Новые гости пришли. Они ждут ваших мест: «Не заедайте чужой век».

Итоги

«Красота спасет мир!» — учил Ф. М. Достоевский. Вряд ли. Но доброта, терпимость, сочувствие — может быть.

Нельзя покрывать плохие поступки, недобросовестность людей должна быть наказана, но помни­те: принципиаль­ность как самоцель — недопустима, а со справедливостью надо обращаться очень аккуратно. Этим словом слиш­ком много людей прикрывают свои дела и делишки.

И еще: уходить надо вовремя.

Учетные традиции Китая:
профессиональная мораль и практические схемы

Дата публикации: 11.01.2010

История всегда незримо присутствует в современности. Чем глубже истоки проблем, к которым мы обращаемся, тем яснее становится понимание самых актуальных современных вопросов. Это касается всей нашей жизни, это справедливо и для бухгал­терского учета. В представленной вашему вниманию статье профессор Я. В. Соколов, заслуженный деятель науки РФ, и его коллега Е. И. Зуга (СПбГУ) приоткрывают завесу тайн над бухгалтерским учетом Поднебесной, следуя наставлению Конфуция о том, что только тот, кто «постигает новое, лелея старое, может быть Учителем».

Мы не очень любим историю. Нам нравятся мысли В. Гюго (1802–1885), который любил говорить: «Я смотрю вперед, в сторону За­ри, а не назад, в сторону Заката». Это золотые слова, но и назад оборачиваться иногда надо. Умные люди должны учиться не на своих ошибках, а на ошибках друзей, а заодно, где это полезно, и на их достижениях.

Мораль

Главный учитель Древнего Китая Конфуций (551–479 до н. э.) начал свой жизненный путь бухгалтером товарного склада. Его идеи и сегодня считаются важными. Они содержат основные этиче­ские нормы поведения чело­века, как в личной жизни, так и на работе. В нашем случае речь идет о том, что и как должен делать бух­галтер.

Основу его работы составляет этика, которая сводится к следую­щим положениям:

1. верность, подразумевается работодателю;

2. сыновнее (дочернее) почитание родителей;

3. доброжелательность во всех случаях;

4. справедливость — это ремесло бухгалтера;

5. честность — неотъемлемое качество бухгалтера.

Материальные обстоятельства второстепенны, духовные — пре­выше всего.

Первая добродетель — верность работодателю. Она должна сво­диться к добросовестному выполнению обязанностей, исполне­нию как чисто формальных, так и неформальных поручений и просьб. И, что особенно важно, сохранение в глубокой тайне всех сведений, связанных с хозяйственной и финансовой деятельно­стью фирмы. При этом бухгалтер, по Конфуцию, не должен со­участвовать в неблаговидных поступках своего работодателя. Верность предполагает отстаивание интересов работодателя, тре­бует решений, связанных с минимизацией всех возможных рис­ков, хозяина и своих.

Второе положение — отношения на работе, которые строятся по схеме: твой начальник — твой отец (мать), твои подчиненные — дети. Ты уважаешь старших и заботишься о подчиненных. Глав­ный бухгалтер должен знать нужды своих подчиненных, а они должны всегда чувствовать дружескую опеку начальника — отца (матери).

Третье качество — доброжелательность. Всегда быть ровным в общении. Никто не должен знать, кому вы в душе симпатизируе­те, а кому нет. Иногда бывает, что начальник выполнит просьбу подчиненного, но с такими выговорами, что радости от исполне­ния желания не получается. А по правилам начальник должен су­меть так отказать, что его за это еще и благодарить будут. За этой дружественной завесой должен быть тщательно скрыт подлинный мир бухгалтера. И самый важный совет: никогда, ни при каких обстоятельствах не выходить из себя. Это легко сказать, но труд­но сделать.

Четвертое достоинство — справедливость. Это очень трудно. Нельзя быть строгим формалистом и просто сказать: инструкция это запрещает. Надо, прежде всего, пояснить, что выполнение действий, запрещенных нормативным документом, может очень повредить просителю. Неслучайно, когда к полицмейстеру Градобоеву, герою «Горячего сердца» Островского, приходят купцы выяснить между собой отношения, начальник им говорит: «Как же мне вас судить. По Закону?» И они ему отвечают: «Нет уж. За что же».

Для человека важна не абстрактная статья холодного документа, а горячее сердце отца (матери).

Пятое качество вытекает из предыдущих: будь честным — и ты станешь счастливым даже в тюрьме. Сколько людей испытывали восторг, когда их расстреливали, ибо они знали, что умирают за правду.

Впрочем, так рассуждают почти все мудрые люди. Вот Сократа приговорили к смертной казни. Его жена кричит благим матом: «Невиновного убивают!». А философ спокойно, с блаженной улыбкой, успокаивает ее, говорит: «Радуйся! Вот если бы меня за дело казнили, вот это был бы позор». Она недооценила глубину этой сентенции.