Тема 7. Трудовой договор и фактическое допущение работника к работе как основания возникновения и изменения трудовых правоотношений

Теоретические и практические проблемы соотношения понятий «трудовое правоотношение» и «трудовой договор». Юридические и фактические основания трудового правоотношения. Анализ правотворческий и правоприменительных проблем ст. 16 ТК РФ.

Трудовой договор как основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

Фактическое допущение работника к работе как основание возникновения и изменения трудового правоотношения. Правотворческие и правоприменительные проблемы части 3 ст. 16 ТК РФ и части 4 ст. 58 ТК РФ. Основания возникновения скрытых трудовых правоотношений. Правотворческие и правоприменительные проблемы соотношения понятий «фактическое допущение работника к работе», «вступление в силу трудового договора» и «возникновение трудового правоотношения».

Тема 8. Теоретические и практические вопросы заключения трудового договора и оформления приема на работу.

Правотворческие и правоприменительные проблемы заключения трудового договора. Требование к заключению трудовых договоров в письменной форме в формах международного трудового права, реализуемых в Российской Федерации. Правоприменительные проблемы, связанные с несоблюдением работодателем требований, предъявляемым ТК РФ к письменной форме трудового договора.

Трудовые споры, связанные с заключением трудового договора. Проблема гарантий «права» граждан на труд при заключении трудового договора и обоснованность (необоснованность) отказа в заключении трудового договора. Анализ судебной практики по трудовым спорам и пункта 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28 декабря 2006 г.). Причины отказа в приеме на работу лицу, ищущему работу. Понятие «деловые качества работника». Правоприменительные проблемы статьи 64 ТК РФ. Трудовые споры, связанные с датой начала работы и вступления трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу. Законность и обоснованность расторжения трудового договора с работником по статье 71 ТК РФ.

Заключение трудового договора с работником, находящимся в другой местности. Вопросы заключения трудового договора при переводе к другому работодателю (часть 2 ст. 72.1, пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Заключение трудовых договоров и оформление трудовых правоотношений при работе по совместительству. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству. Оформление трудовых отношений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ).

Требования актов органов местного самоуправления к регистрации трудового договора. Порядок регистрации трудовых договоров между работником и работодателем – физическим лицом в органах местного самоуправления.